Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по подбор на персонал

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в процеса на намиране и наемане на най-добрите таланти за нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането на нуждите на компанията, създаването на стратегии за подбор и осигуряването на гладък процес на наемане. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри на отдели, за да разберете техните изисквания и да намерите кандидати, които не само отговарят на техническите изисквания, но и се вписват в културата на компанията. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, аналитичен подход и страст към работата с хора. Ако сте мотивирани, организирани и имате опит в подбора на персонал, ние бихме искали да чуем от вас. Присъединете се към нас и помогнете да изградим екип, който ще движи нашата компания напред.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Идентифициране на нуждите от персонал в организацията.
  • Създаване и публикуване на обяви за работа в различни платформи.
  • Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
  • Координиране на процеса на наемане с мениджърите на отдели.
  • Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати.
  • Осигуряване на положително преживяване за кандидатите по време на процеса на подбор.
  • Изготвяне на доклади и анализи за ефективността на подбора.
  • Поддържане на актуални знания за тенденциите в подбора и пазара на труда.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Предишен опит в подбора на персонал или свързана роля.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Добро познаване на инструментите и платформите за подбор на персонал.
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана специалност.
  • Аналитичен подход и внимание към детайлите.
  • Умения за работа в екип и изграждане на взаимоотношения.
  • Владеене на английски език е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
  • Какви стратегии използвате за намиране на подходящи кандидати?
  • Как се справяте с предизвикателствата при наемането на трудни позиции?
  • Можете ли да дадете пример за успешен процес на подбор, който сте ръководили?
  • Как поддържате положителна комуникация с кандидатите по време на процеса на подбор?
  • Какви инструменти и технологии за подбор сте използвали досега?
  • Как се справяте с кратки срокове и множество задачи?
  • Какво ви мотивира да работите в областта на подбора на персонал?