Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране, оценка и наемане на най-подходящите кандидати за различни позиции в компанията. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и способност да работи ефективно в динамична среда.
Като Специалист по подбор на персонал, вие ще играете ключова роля в изграждането на силен и мотивиран екип. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите най-добрите кандидати за съответните позиции. Ще използвате различни канали за набиране на персонал, включително онлайн платформи, социални мрежи, кариерни събития и вътрешни препоръки.
Вашите основни отговорности ще включват създаване и публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на кандидатите, координиране на процеса по наемане и поддържане на база данни с потенциални служители. Освен това ще участвате в разработването на стратегии за привличане на таланти и ще следите ефективността на процесите по подбор.
Успешният кандидат трябва да притежава аналитично мислене, внимание към детайла и способност да изгражда доверие както с кандидатите, така и с вътрешните заинтересовани страни. Очакваме от вас да бъдете инициативни, организирани и ориентирани към резултати.
Ако имате страст към работата с хора и искате да допринесете за развитието на една успешна организация чрез ефективен подбор на персонал, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни канали
- Провеждане на телефонни и лични интервюта с кандидати
- Оценка на квалификациите и опита на кандидатите
- Координиране на срещи между кандидати и мениджъри
- Поддържане на база данни с потенциални служители
- Разработване на стратегии за привличане на таланти
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на нуждите от персонал
- Участие в кариерни събития и панаири на труда
- Изготвяне на доклади и анализи за ефективността на подбора
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Висше образование в областта на човешките ресурси или сходна специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS системи и онлайн платформи за подбор
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Организираност и внимание към детайла
- Добро владеене на английски език
- Аналитично мислене и умения за вземане на решения
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Умения за работа в екип
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какви ATS системи сте използвали досега?
- Как поддържате връзка с кандидатите по време на процеса?
- Какви са вашите силни страни като специалист по подбор?
- Как се справяте с голям обем от кандидатури?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Какво ви мотивира в тази роля?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
