Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение на продажби
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение на продажби, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието на търговските умения на нашите служители. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за създаването, внедряването и поддържането на програми за обучение, насочени към подобряване на ефективността на екипа по продажби. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, дълбоко разбиране на процесите на продажби и способност за мотивиране и вдъхновяване на другите.
Основната цел на тази роля е да осигури, че всички търговски представители са добре подготвени, уверени и ефективни в своите роли. Това включва провеждане на обучения на живо и онлайн, разработване на обучителни материали, оценка на представянето и предоставяне на обратна връзка. Специалистът по обучение на продажби ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите по продажби и човешки ресурси, за да идентифицира нуждите от обучение и да адаптира съдържанието спрямо конкретните цели на компанията.
Кандидатът трябва да има опит в продажбите, както и в обучението или коучинга. Важно е да притежава аналитично мислене, за да може да анализира резултатите от обучението и да прави подобрения. Освен това, трябва да бъде креативен и адаптивен, за да отговаря на динамичните нужди на пазара и на екипа.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринасяте за успеха на търговски екипи чрез обучение и развитие, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и провеждане на обучителни програми за търговски екипи
- Оценка на нуждите от обучение и създаване на подходящо съдържание
- Изготвяне на обучителни материали и презентации
- Провеждане на индивидуални и групови обучения
- Оценка на ефективността на обучението чрез тестове и обратна връзка
- Сътрудничество с мениджъри по продажби за подобряване на представянето
- Анализ на резултатите от продажбите и идентифициране на области за развитие
- Поддържане на актуалност на обучителните програми спрямо пазарните тенденции
- Използване на технологии за дистанционно обучение
- Мотивиране и вдъхновяване на служителите за постигане на по-добри резултати
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 3 години опит в продажби или обучение на продажби
- Висше образование в областта на бизнес, маркетинг или обучение
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Опит в разработването на обучителни програми
- Умения за анализ на данни и оценка на ефективността
- Способност за работа в екип и сътрудничество с различни отдели
- Креативност и адаптивност към променяща се среда
- Добро владеене на MS Office и обучителни платформи
- Умения за управление на времето и приоритетите
- Позитивно отношение и желание за развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на търговски екипи?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с участници, които не са мотивирани?
- Как адаптирате обучителните програми спрямо различни нива на опит?
- Какви технологии използвате за дистанционно обучение?
- Разкажете за успешно обучение, което сте провели.
- Какви са вашите силни страни като обучител?
- Как се справяте с обратна връзка от участниците?
- Какви са вашите цели в тази роля?
- Какво ви мотивира да обучавате други хора?
