Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение на продажби
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение на продажби, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието на нашите търговски екипи. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването и провеждането на ефективни програми за обучение, които да подобрят уменията и знанията на нашите търговски представители. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по продажби, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите стратегии, които да отговарят на тези нужди. Вашата цел ще бъде да увеличите ефективността на продажбите и да подпомогнете постигането на бизнес целите на компанията. Ще трябва да имате отлични комуникационни умения и способност да мотивирате и вдъхновявате другите. Освен това, ще трябва да сте в крак с последните тенденции и техники в областта на продажбите, за да осигурите най-доброто обучение за нашите екипи.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на програми за обучение по продажби.
- Провеждане на обучителни сесии за търговски екипи.
- Оценка на ефективността на обучението и предоставяне на обратна връзка.
- Сътрудничество с мениджърите по продажби за идентифициране на нуждите от обучение.
- Адаптиране на обучителни материали според нуждите на екипа.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в продажбите.
- Мотивиране и вдъхновяване на търговските представители.
- Подготовка на отчети за напредъка на обучението.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в областта на продажбите или обучението.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Умение за анализ и оценка на нуждите от обучение.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Висше образование в свързана област е предимство.
- Опит с обучителни технологии и платформи.
- Силни организационни умения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на търговски екипи?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни личности?
- Какви са вашите стратегии за мотивиране на търговските представители?
- Как поддържате актуални знания за последните тенденции в продажбите?
