Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по наемане
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по наемане, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на подбор и наемане на нови служители. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането, привличането и оценяването на кандидати, които най-добре отговарят на нуждите на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите най-добрите възможни кандидати. Вашата роля ще включва публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на кандидатите и координиране на целия процес на наемане. Освен това ще бъдете отговорни за изграждането на силни взаимоотношения с потенциални кандидати и поддържането на база данни с таланти. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в подбора на персонал. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към намирането на най-добрите таланти, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете на компанията да расте, като привличате и задържате най-добрите професионалисти.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на квалифицирани кандидати.
- Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатурите.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Координиране на процеса на наемане с мениджърите на отдели.
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Разработване на стратегии за привличане на таланти.
- Поддържане на връзка с кандидатите през целия процес на подбор.
- Анализ на пазара на труда и препоръки за подобряване на процеса на наемане.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбора на персонал или свързана роля.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Добро познаване на инструментите за подбор и платформи за обяви за работа.
- Умение за анализиране и оценка на кандидатите.
- Организираност и внимание към детайлите.
- Способност за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с кандидати.
- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана специалност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с трудни или нерешителни кандидати?
- Какви инструменти и платформи за подбор сте използвали?
- Как управлявате множество отворени позиции едновременно?
- Как поддържате връзка с кандидатите по време на процеса на подбор?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как се справяте с предизвикателствата при намирането на подходящи кандидати?