Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по набиране на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по набиране на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в процеса на привличане и наемане на нови таланти. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за набиране на персонал, които да отговарят на нуждите на нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да идентифицирате най-добрите кандидати за отворените позиции. Вашите основни задължения ще включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и поддържане на база данни с потенциални кандидати. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в използването на различни платформи за набиране на персонал. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист, който обича да работи с хора и да намира най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на стратегии за набиране на персонал.
- Публикуване на обяви за работа на различни платформи.
- Провеждане на интервюта с кандидати.
- Оценка на квалификациите и опита на кандидатите.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните нужди.
- Участие в кариерни изложения и събития.
- Изготвяне на доклади за процеса на набиране на персонал.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в набирането на персонал или свързана роля.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит в използването на платформи за набиране на персонал.
- Силни организационни умения.
- Внимание към детайлите.
- Способност за работа в екип.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в набирането на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с трудни интервюта?
- Какви платформи за набиране на персонал сте използвали?
- Как поддържате база данни с кандидати?
- Как се справяте с множество задачи едновременно?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Как се адаптирате към променящи се изисквания?
