Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по маркетинг на набиране на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по маркетинг на набиране на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в привличането на най-добрите таланти за нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на иновативни маркетингови стратегии, които да повишат видимостта на нашата марка работодател и да привлекат квалифицирани кандидати. Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси и комуникации, за да създавате съдържание, което резонира с нашата целева аудитория и подчертава уникалните предимства на работата в нашата компания. Успешният кандидат ще има опит в дигиталния маркетинг, социалните медии и управлението на проекти, както и силни комуникационни и аналитични умения. Ако сте креативен мислител с доказан опит в маркетинга и страст към привличането на таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на маркетингови стратегии за набиране на персонал.
- Създаване на съдържание за социални медии и други платформи.
- Сътрудничество с екипите по човешки ресурси за идентифициране на нуждите от персонал.
- Анализ на ефективността на маркетинговите кампании.
- Управление на бюджета за маркетинг на набиране на персонал.
- Организиране на събития за привличане на таланти.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в индустрията.
- Изграждане и поддържане на отношения с външни партньори.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на маркетинга, комуникациите или свързана област.
- Опит в дигиталния маркетинг и социалните медии.
- Силни комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Аналитични умения и внимание към детайлите.
- Опит в управлението на проекти.
- Креативност и иновативно мислене.
- Познания за тенденциите в набиране на персонал.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в маркетинга на набиране на персонал?
- Какви стратегии бихте използвали за привличане на таланти?
- Как се справяте с управлението на няколко проекта едновременно?
- Какви инструменти за анализ на данни сте използвали?
- Как бихте описали вашия стил на комуникация?