Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по компенсации и придобивки
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по компенсации и придобивки, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването, прилагането и управлението на програми за компенсации и придобивки, които да отговарят на нуждите на нашите служители и да подкрепят стратегическите цели на компанията. Вашата работа ще включва анализ на пазара, създаване на конкурентни пакети за възнаграждения и придобивки, както и осигуряване на съответствие с местните и международни регулации. Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, финанси и мениджмънт, за да гарантирате, че нашите програми са ефективни, справедливи и привлекателни за настоящите и бъдещите служители. Успешният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайла и способност да комуникира ефективно с различни заинтересовани страни. Ако сте мотивирани да създавате стойност за служителите и организацията чрез иновативни и стратегически подходи към компенсациите и придобивките, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и управление на програми за компенсации и придобивки.
- Анализ на пазара за определяне на конкурентни пакети за възнаграждения.
- Осигуряване на съответствие с местните и международни регулации.
- Сътрудничество с екипите по човешки ресурси, финанси и мениджмънт.
- Подготовка на доклади и анализи за ефективността на програмите.
- Обучение на мениджъри и служители относно политиките за компенсации и придобивки.
- Управление на бюджети, свързани с компенсации и придобивки.
- Идентифициране на възможности за подобрение и иновации в програмите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 3 години опит в управление на компенсации и придобивки.
- Силни аналитични умения и внимание към детайла.
- Знания за местните и международни регулации в областта на компенсациите.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и управление на множество задачи.
- Опит с HRIS системи и инструменти за анализ на данни.
- Сертификати като CCP (Certified Compensation Professional) са предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на програми за компенсации и придобивки?
- Как подхождате към анализа на пазара за определяне на конкурентни възнаграждения?
- Можете ли да споделите пример за успешно внедрена програма за придобивки?
- Как се справяте с предизвикателствата при осигуряване на съответствие с регулациите?
- Какви инструменти и софтуер използвате за анализ на данни и управление на компенсации?
