Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по ИТ персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по ИТ персонал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в наемането на висококвалифицирани ИТ професионалисти. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането, привличането и оценката на кандидати за различни ИТ позиции в нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите най-добрите таланти за техните екипи. Вашите основни задължения ще включват разработване на стратегии за набиране на персонал, провеждане на интервюта и управление на процеса на наемане от началото до края. Идеалният кандидат ще има опит в ИТ индустрията и ще притежава отлични комуникационни и организационни умения. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултатите професионалист с желание да работите в динамична среда, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на ИТ персонал.
- Идентифициране и привличане на квалифицирани кандидати чрез различни канали.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните нужди.
- Управление на процеса на наемане от началото до края.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Участие в кариерни изложения и събития за набиране на персонал.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в ИТ индустрията.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в наемането на ИТ персонал.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за ИТ индустрията и технологиите.
- Умения за работа с различни платформи за набиране на персонал.
- Способност за работа в екип.
- Внимание към детайлите и ориентираност към резултатите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в наемането на ИТ персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Какви са вашите познания за текущите тенденции в ИТ индустрията?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
