Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по заетостта
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по заетостта, който ще подпомага търсещите работа в намирането на подходящи възможности за заетост и ще съдейства на работодателите при наемането на квалифицирани кадри. В тази роля ще работите с различни клиенти, включително безработни лица, хора, които искат да сменят кариерата си, и работодатели, които търсят подходящи кандидати. Вашата основна задача ще бъде да анализирате нуждите на клиентите, да предоставяте консултации и да свързвате търсещите работа с подходящи възможности.
Основните ви задължения ще включват провеждане на индивидуални консултации, оценка на уменията и квалификациите на кандидатите, както и предоставяне на насоки за подобряване на автобиографии и мотивационни писма. Ще организирате и провеждате семинари и обучения за професионално развитие, ще поддържате връзка с работодатели и ще следите тенденциите на пазара на труда.
За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични комуникационни и аналитични умения, както и способност да работите с различни групи хора. Опит в областта на човешките ресурси, кариерното консултиране или социалните услуги ще бъде предимство. Ако сте мотивирани да помагате на хората да намерят подходяща работа и искате да допринесете за развитието на пазара на труда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на търсещите работа относно възможностите за заетост.
- Оценка на уменията и квалификациите на кандидатите.
- Свързване на кандидати с подходящи работодатели.
- Организиране на обучения и семинари за професионално развитие.
- Поддържане на база данни с кандидати и работодатели.
- Анализ на тенденциите на пазара на труда.
- Сътрудничество с държавни и частни организации за заетост.
- Предоставяне на насоки за подобряване на автобиографии и мотивационни писма.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, психологията или свързана специалност.
- Опит в кариерното консултиране или човешките ресурси е предимство.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за анализ и оценка на професионални умения.
- Добро познаване на пазара на труда и тенденциите в заетостта.
- Умение за работа с база данни и софтуер за управление на кандидати.
- Организационни умения и способност за работа в динамична среда.
- Желание за подпомагане на хората в тяхното кариерно развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в кариерното консултиране или човешките ресурси?
- Как бихте помогнали на кандидат, който не знае каква работа търси?
- Какви стратегии използвате за намиране на подходящи работодатели за кандидатите?
- Как се справяте с трудни клиенти или кандидати с малък опит?
- Какви инструменти или софтуер използвате за управление на кандидати?
- Как следите тенденциите на пазара на труда?
- Как бихте организирали семинар за професионално развитие?
- Какви са вашите методи за оценка на уменията на кандидатите?