Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по глобална мобилност

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по глобална мобилност, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на международните премествания и ротации на служители. В тази роля ще бъдете отговорни за координирането на процесите, свързани с релокацията на персонала, включително визови процедури, данъчни въпроси, жилищно настаняване и културна адаптация. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантирате безпроблемното преместване на служителите и тяхната успешна интеграция в новата работна среда. Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на политики за глобална мобилност, осигуряване на съответствие с местните и международните закони, както и предоставяне на консултации на служителите относно процесите на преместване. Ще трябва да управлявате взаимоотношенията с външни доставчици, като агенции за релокация, имиграционни консултанти и данъчни експерти, за да осигурите най-добрите възможни условия за служителите. Идеалният кандидат трябва да има опит в управлението на международни премествания, добро познаване на имиграционните и данъчните регулации, както и отлични комуникационни и организационни умения. В тази роля ще бъдете ключова връзка между компанията и нейните глобални служители, като ще гарантирате, че всички процеси протичат гладко и ефективно. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора в международна среда, тази позиция е идеална за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете на нашите служители да се адаптират и успеят в новите си работни места по целия свят.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Координиране на международните премествания и ротации на служители.
  • Осигуряване на съответствие с имиграционните и данъчните регулации.
  • Консултиране на служителите относно процесите на релокация.
  • Управление на взаимоотношенията с външни доставчици и консултанти.
  • Разработване и прилагане на политики за глобална мобилност.
  • Подпомагане на културната адаптация на служителите в новата среда.
  • Проследяване на разходите, свързани с преместванията, и оптимизиране на бюджета.
  • Сътрудничество с вътрешни отдели за осигуряване на безпроблемен процес на мобилност.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в управлението на международни премествания и мобилност на служители.
  • Добро познаване на имиграционните и данъчните регулации.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Способност за работа с различни култури и международни екипи.
  • Умение за работа с външни доставчици и консултанти.
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или свързана сфера.
  • Владеене на английски език и други чужди езици е предимство.
  • Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв опит имате в управлението на международни премествания?
  • Как се справяте с предизвикателствата, свързани с имиграционните и данъчните регулации?
  • Можете ли да дадете пример за успешно координирано преместване на служител?
  • Какви стратегии използвате за подпомагане на културната адаптация на служителите?
  • Как управлявате взаимоотношенията с външни доставчици и консултанти?
  • Какви инструменти или софтуер сте използвали за управление на глобалната мобилност?
  • Как се справяте с неочаквани проблеми по време на процеса на релокация?
  • Какви са вашите очаквания за тази роля и как бихте допринесли за нашия екип?