Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по връзки с персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по връзки с персонала, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне създаването на позитивна и продуктивна работна среда. В тази роля ще бъдете отговорни за изграждането и поддържането на ефективна комуникация между служителите и ръководството, както и за разрешаването на конфликти и насърчаването на добри работни отношения. Вашата основна цел ще бъде да гарантирате, че служителите се чувстват чути, подкрепени и мотивирани, като същевременно се спазват политиките и процедурите на компанията.
Като Специалист по връзки с персонала, ще работите в тясно сътрудничество с отдел „Човешки ресурси“ и ръководителите на екипи, за да идентифицирате и адресирате нуждите на служителите. Ще играете ключова роля в разработването на програми за ангажираност на служителите, организирането на събития и инициативи, които насърчават културата на сътрудничество и уважение. Освен това ще бъдете отговорни за събирането и анализирането на обратна връзка от служителите, за да предложите подобрения в работната среда и процесите.
Идеалният кандидат за тази позиция е комуникативен, емпатичен и организиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси или управлението на персонала. Ако сте страстни за създаването на позитивна работна култура и имате умения за разрешаване на конфликти, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Поддържане на ефективна комуникация между служителите и ръководството.
- Разрешаване на конфликти и насърчаване на добри работни отношения.
- Организиране на събития и инициативи за ангажираност на служителите.
- Събиране и анализиране на обратна връзка от служителите.
- Разработване и прилагане на програми за подобряване на работната среда.
- Съветване на ръководството относно въпроси, свързани с персонала.
- Осигуряване на спазването на политиките и процедурите на компанията.
- Подпомагане на процесите по набиране и задържане на таланти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, психология или свързана област.
- Опит в управление на персонала или човешки ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Умения за разрешаване на конфликти и посредничество.
- Способност за работа в динамична среда.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Умения за анализ и интерпретация на данни.
- Висока степен на емпатия и професионализъм.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на връзките с персонала?
- Как бихте подходили към разрешаването на конфликт между двама служители?
- Можете ли да споделите пример за успешна инициатива за ангажираност на служителите, която сте организирали?
- Как се справяте с трудни разговори с ръководството или служителите?
- Какви инструменти или методи използвате за събиране на обратна връзка от служителите?
- Как бихте описали вашия стил на комуникация?
- Какви стъпки предприемате, за да гарантирате спазването на трудовото законодателство?
- Как поддържате мотивацията на служителите в трудни времена?
