Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Служител Човешки Ресурси

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Служител Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за различни аспекти на човешките ресурси, включително подбор на персонал, обучение, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност да работи в динамична среда. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на позитивна работна култура и подпомагането на служителите да постигат своите цели. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да осигурите ефективно управление на човешките ресурси и да допринесете за успеха на организацията. Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на политики за човешки ресурси, управление на процесите по подбор и наемане, както и осигуряване на съответствие с всички приложими закони и регулации. Освен това ще бъдете отговорни за организирането на обучения и програми за развитие, както и за подпомагане на служителите в решаването на въпроси, свързани с работата. Ако сте готови да поемете тази предизвикателна и възнаграждаваща роля, очакваме вашата кандидатура.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на политики за човешки ресурси.
  • Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
  • Организиране на обучения и програми за развитие.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Подпомагане на служителите при решаване на въпроси, свързани с работата.
  • Управление на процесите по оценка на представянето.
  • Създаване на позитивна работна култура.
  • Сътрудничество с мениджърите на различни отдели.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана специалност.
  • Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Внимание към детайлите и организираност.
  • Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
  • Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
  • Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR политика?
  • Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
  • Какви са вашите методи за оценка на представянето на служителите?
  • Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
  • Какви стратегии използвате за създаване на позитивна работна култура?
  • Какви са вашите очаквания за тази роля?