Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за различни аспекти на човешките ресурси, включително подбор на персонал, обучение, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност да работи в динамична среда. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на позитивна работна култура и подпомагането на служителите да постигат своите цели. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да осигурите ефективно управление на човешките ресурси и да допринесете за успеха на организацията. Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на политики за човешки ресурси, управление на процесите по подбор и наемане, както и осигуряване на съответствие с всички приложими закони и регулации. Освен това ще бъдете отговорни за организирането на обучения и програми за развитие, както и за подпомагане на служителите в решаването на въпроси, свързани с работата. Ако сте готови да поемете тази предизвикателна и възнаграждаваща роля, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на политики за човешки ресурси.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране на обучения и програми за развитие.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на служителите при решаване на въпроси, свързани с работата.
- Управление на процесите по оценка на представянето.
- Създаване на позитивна работна култура.
- Сътрудничество с мениджърите на различни отдели.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана специалност.
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайлите и организираност.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR политика?
- Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
- Какви са вашите методи за оценка на представянето на служителите?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви стратегии използвате за създаване на позитивна работна култура?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?