Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на екип за услуги на Flowcal
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на екип за услуги на Flowcal, който да се присъедини към нашия динамичен екип. В тази роля ще бъдете отговорни за ръководството и управлението на екипа, който предоставя услуги, свързани с Flowcal. Вашите основни задължения ще включват координиране на ежедневните операции, осигуряване на високо качество на услугите и поддържане на ефективна комуникация с клиентите. Ще работите в тясно сътрудничество с други отдели, за да гарантирате, че всички проекти се изпълняват в срок и в рамките на бюджета. Освен това ще бъдете отговорни за обучението и развитието на членовете на екипа, за да се гарантира, че те разполагат с необходимите умения и знания за успешното изпълнение на своите задължения. Идеалният кандидат ще има отлични лидерски умения, опит в управлението на екипи и силна ориентация към клиента. Ако сте мотивиран и амбициозен професионалист, който търси възможност да развие своите умения в динамична среда, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководство и управление на екипа за услуги.
- Координиране на ежедневните операции.
- Осигуряване на високо качество на услугите.
- Поддържане на ефективна комуникация с клиентите.
- Сътрудничество с други отдели.
- Обучение и развитие на членовете на екипа.
- Гарантиране на изпълнението на проектите в срок и в рамките на бюджета.
- Разрешаване на проблеми и конфликти в екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на екипи.
- Отлични лидерски умения.
- Силна ориентация към клиента.
- Умения за решаване на проблеми.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит в координиране на проекти.
- Висше образование в свързана област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви стратегии използвате за подобряване на качеството на услугите?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на екипа?
