Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по набиране на персонал. Като част от отдела по човешки ресурси, вие ще играете ключова роля в идентифицирането, привличането и наемането на най-добрите таланти за нашата организация. Вашата работа ще включва активно търсене на кандидати, провеждане на интервюта, оценка на уменията и културната съвместимост на кандидатите, както и поддържане на положителен имидж на компанията като работодател.
Основните ви задължения ще включват сътрудничество с мениджъри на отдели за разбиране на техните нужди от персонал, създаване и публикуване на обяви за работа, използване на различни канали за търсене на кандидати (като социални мрежи, кариерни сайтове и вътрешни препоръки), провеждане на първоначални интервюта и координиране на последващите етапи от процеса на подбор. Освен това ще участвате в кариерни събития и ще изграждате дългосрочни отношения с потенциални кандидати.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Предишен опит в областта на подбора на персонал е силно желателен, както и познания за пазара на труда и съвременните практики в областта на човешките ресурси.
Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към намирането на най-добрите професионалисти, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал в различни отдели
- Създаване и публикуване на обяви за работа
- Активно търсене на кандидати чрез различни канали
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Координиране на процеса на подбор с мениджърите
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Участие в кариерни събития и изложения
- Изграждане на положителен имидж на работодателя
- Анализ на ефективността на каналите за подбор
- Съблюдаване на законовите изисквания при наемане
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или подобна
- Минимум 1 година опит в подбор на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS и HR софтуер
- Добро владеене на английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа под напрежение
- Проактивност и инициативност
- Познания за пазара на труда
- Умения за водене на интервюта
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви канали използвате за търсене на кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на работодателска марка?
- Как оценявате културната съвместимост на кандидатите?
- Как се справяте с голям обем от кандидатури?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на подбора?
