Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер за разнообразие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер за разнообразие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне усилията ни за създаване на по-разнообразна и приобщаваща работна среда. В тази роля ще играете ключова роля в идентифицирането, привличането и наемането на таланти от различни среди, като същевременно ще работите за насърчаване на култура на уважение и равнопоставеност в организацията. Вашата работа ще включва разработване и изпълнение на стратегии за подбор, които да гарантират, че нашата компания отразява разнообразието на общностите, които обслужваме. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, екипи за човешки ресурси и други заинтересовани страни, за да идентифицирате и премахнете бариерите пред разнообразието в процеса на подбор. Освен това ще бъдете отговорни за изграждането на партньорства с организации и мрежи, които подкрепят различни групи кандидати. Ако сте страстни за създаването на приобщаваща работна среда и имате опит в подбора на персонал, тази роля е за вас. Присъединете се към нас и помогнете да направим нашата компания по-добро място за работа за всички.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за подбор, насочени към разнообразие.
- Идентифициране и привличане на кандидати от различни среди.
- Работа с мениджъри по наемане за създаване на приобщаващи процеси за подбор.
- Изграждане на партньорства с организации, подкрепящи различни групи кандидати.
- Анализиране на данни за разнообразие и предоставяне на препоръки за подобрения.
- Организиране на събития и инициативи за насърчаване на разнообразието.
- Обучение на екипи за човешки ресурси относно най-добрите практики за приобщаване.
- Поддържане на актуални знания за законодателството и тенденциите в областта на разнообразието.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбора на персонал или свързана роля.
- Разбиране на принципите на разнообразие и приобщаване.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа с данни и анализ на тенденции.
- Умение за изграждане на партньорства и мрежи.
- Гъвкавост и способност за работа в динамична среда.
- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера е предимство.
- Желание за учене и развитие в областта на разнообразието.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Как бихте дефинирали разнообразие и приобщаване?
- Можете ли да споделите пример за успешно наемане на кандидат от недостатъчно представена група?
- Какви стратегии бихте използвали за привличане на разнообразни кандидати?
- Как се справяте с предизвикателства в процеса на подбор?
- Как бихте обучили екип за човешки ресурси относно приобщаващи практики?
- Какви инструменти или технологии използвате за анализ на данни за разнообразие?
- Как бихте изградили партньорства с организации, подкрепящи различни групи кандидати?
