Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Председател на катедра по сестрински грижи

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Председател на катедра по сестрински грижи, който да ръководи и управлява нашата катедра по сестрински грижи. Кандидатът трябва да има опит в управлението на академични програми и да демонстрира лидерски умения. Основните задължения включват разработване и прилагане на учебни планове, осигуряване на високо качество на образованието и поддържане на съответствие с акредитационните стандарти. Председателят ще работи в тясно сътрудничество с преподавателския състав, за да осигури ефективно преподаване и учене. Освен това, той/тя ще бъде отговорен за насърчаване на научни изследвания и професионално развитие на персонала. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Ръководи и управлява катедрата по сестрински грижи.
  • Разработва и прилага учебни планове.
  • Осигурява високо качество на образованието.
  • Поддържа съответствие с акредитационните стандарти.
  • Работи в тясно сътрудничество с преподавателския състав.
  • Насърчава научни изследвания и професионално развитие.
  • Управлява административни задачи и бюджети.
  • Представлява катедрата на вътрешни и външни събития.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Магистърска степен по сестрински грижи или свързана област.
  • Опит в управлението на академични програми.
  • Отлични лидерски и организационни умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Отлични комуникационни умения.
  • Опит в научни изследвания е предимство.
  • Знания за акредитационни стандарти.
  • Способност за работа в екип.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на академични програми?
  • Как поддържате високо качество на образованието?
  • Какви са вашите лидерски умения?
  • Как се справяте с динамична работна среда?
  • Как насърчавате научни изследвания в катедрата?