Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Помощник-директор на сестринството
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим помощник-директор на сестринството, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на сестринския персонал в нашето здравно заведение. Кандидатът трябва да има опит в сестринството и управлението, както и отлични комуникационни и организационни умения. Основните задължения включват координиране на ежедневните операции на сестринския отдел, осигуряване на високо качество на грижите за пациентите и подпомагане на развитието на сестринския персонал чрез обучение и наставничество. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с директора на сестринството и други здравни специалисти, за да осигури ефективно и ефикасно функциониране на отдела. Необходима е способност за работа в динамична среда и умение за вземане на решения под натиск. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за подобряване на здравните услуги, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на ежедневните операции на сестринския отдел.
- Осигуряване на високо качество на грижите за пациентите.
- Подпомагане на развитието на сестринския персонал чрез обучение и наставничество.
- Работа в тясно сътрудничество с директора на сестринството.
- Участие в разработването на политики и процедури.
- Мониторинг и оценка на ефективността на сестринския персонал.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
- Управление на ресурсите и бюджетите на отдела.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по сестринство или свързана област.
- Минимум 5 години опит в сестринството.
- Опит в управлението на екипи.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умение за вземане на решения под натиск.
- Познаване на регулаторните изисквания в здравеопазването.
- Сертификат за регистрация като медицинска сестра.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на сестрински екипи?
- Как се справяте с вземането на решения под натиск?
- Какви стратегии използвате за подобряване на качеството на грижите за пациентите?
- Как поддържате мотивацията на сестринския персонал?
- Какви са вашите методи за обучение и наставничество на нови служители?
