Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Отговорник на строителен обект
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим отговорник на строителен обект, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи строителни проекти от началото до края. Кандидатът трябва да има опит в управлението на строителни обекти и да може да координира различни екипи и подизпълнители. Основните задължения включват планиране и организиране на строителните дейности, контрол на качеството и безопасността на обекта, както и управление на бюджета и сроковете. Отговорникът на строителен обект трябва да има отлични комуникационни умения и способност да решава проблеми бързо и ефективно. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с архитекти, инженери и други професионалисти, за да гарантира успешното завършване на проектите. Кандидатът трябва да бъде мотивиран, организиран и способен да работи под напрежение. Ако сте готови да поемете тази отговорност и да допринесете за нашия успех, ние ще се радваме да ви приветстваме в нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на строителния процес от началото до края.
- Координация на екипи и подизпълнители.
- Контрол на качеството и безопасността на обекта.
- Управление на бюджета и сроковете.
- Комуникация с архитекти и инженери.
- Решаване на възникнали проблеми на обекта.
- Поддържане на документация и отчети.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на строителни обекти.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа под напрежение.
- Организационни умения.
- Знания за строителни стандарти и регулации.
- Умения за решаване на проблеми.
- Внимание към детайлите.
- Компютърна грамотност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на строителни обекти?
- Как се справяте с конфликти на обекта?
- Какви мерки предприемате за осигуряване на безопасността?
- Как управлявате бюджета на проект?
- Какви софтуерни инструменти използвате за планиране?
- Как се справяте с промени в проекта?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
