Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Обучител в магазин
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим обучител в магазин, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието на уменията на нашия персонал. Като обучител в магазин, вие ще бъдете отговорни за създаването и провеждането на обучителни програми, които да подобрят ефективността и знанията на нашите служители. Вашата роля ще включва идентифициране на нуждите от обучение, разработване на учебни материали и провеждане на обучителни сесии както на място, така и онлайн. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на магазини, за да осигурите, че всички служители получават необходимото обучение за постигане на високи стандарти на обслужване на клиентите. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за мотивиране на другите и опит в обучението на персонал в търговията на дребно. Ако сте страстен за развитието на хора и имате опит в обучението, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и провеждане на обучителни програми.
- Идентифициране на нуждите от обучение на персонала.
- Създаване на учебни материали и ресурси.
- Провеждане на обучителни сесии на място и онлайн.
- Оценка на ефективността на обучението.
- Сътрудничество с мениджърите на магазини.
- Поддържане на актуални знания за продуктите и услугите.
- Мотивиране и вдъхновяване на служителите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в обучението на персонал.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Опит в търговията на дребно е предимство.
- Умения за създаване на учебни материали.
- Гъвкавост и адаптивност.
- Способност за работа под напрежение.
- Компютърна грамотност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на персонал?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Какви методи използвате за мотивиране на служителите?
- Как се справяте с предизвикателствата по време на обучителни сесии?
- Какви са вашите стратегии за оценка на ефективността на обучението?
