Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Многоезичен Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим многоезичен рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на наемане на персонал за международни позиции. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения на няколко езика и да бъде способен да работи в динамична среда. Основната роля на многоезичния рекрутер е да идентифицира, привлича и наема таланти от различни култури и региони. Тази позиция изисква силни организационни умения и способност за работа с различни екипи и отдели. Кандидатът ще бъде отговорен за създаването на стратегии за наемане, които да отговарят на нуждите на компанията и да подпомагат нейния растеж. Успешният кандидат ще има опит в използването на различни платформи за наемане и ще бъде в състояние да управлява множество проекти едновременно. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в международна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал и създаване на стратегии за наемане.
- Публикуване на обяви за работа на различни платформи.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Координиране на процеса на наемане с различни отдели.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Изграждане на отношения с образователни институции и професионални организации.
- Анализ на тенденциите на пазара на труда.
- Подготовка на доклади и представяне на резултати пред ръководството.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Опит в международно наемане на персонал.
- Отлични комуникационни умения на няколко езика.
- Способност за работа в динамична среда.
- Силни организационни умения.
- Опит с платформи за наемане и социални медии.
- Умение за работа в екип.
- Готовност за пътувания при необходимост.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в международното наемане на персонал?
- Какви езици владеете и на какво ниво?
- Как се справяте с работата в динамична среда?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с множество проекти едновременно?
