Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси на курорт
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси на курорт, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на човешките ресурси в нашия курорт. Кандидатът трябва да има опит в управлението на персонал, разработването на политики и процедури, както и в осигуряването на съответствие с трудовото законодателство. Основните отговорности включват набиране и подбор на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и възнагражденията, както и поддържане на положителна работна среда. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда. Той или тя ще бъде отговорен за изграждането на силни взаимоотношения с всички нива на персонала и ще играе ключова роля в подпомагането на стратегическите цели на курорта чрез ефективно управление на човешките ресурси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процеса на набиране и подбор на персонал.
- Разработване и прилагане на политики и процедури за човешки ресурси.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Организиране на обучения и програми за развитие на персонала.
- Управление на представянето и възнагражденията на служителите.
- Поддържане на положителна работна среда.
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.
- Изграждане на силни взаимоотношения с персонала.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по управление на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на човешки ресурси.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит в туристическата индустрия е предимство.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Високо ниво на професионализъм и етика.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Какви са вашите методи за оценка на представянето на служителите?
- Какви са вашите подходи за обучение и развитие на персонала?
