Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси в Хотелиерството
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен Мениджър Човешки Ресурси в Хотелиерството, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на персонала в нашия хотел. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Основната цел на позицията е да осигури ефективно управление на човешките ресурси, включително подбор, обучение, развитие и задържане на персонала.
Като Мениджър Човешки Ресурси в Хотелиерството, вие ще работите в тясно сътрудничество с ръководството на хотела, за да гарантирате, че всички HR процеси са в съответствие с корпоративните политики и законовите изисквания. Ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за подобряване на работната среда, мотивацията на служителите и тяхното професионално развитие.
Вашите основни задължения ще включват управление на процесите по набиране и подбор на персонал, организиране на обучения и програми за развитие, както и осигуряване на спазването на трудовото законодателство. Освен това, ще играете ключова роля в изграждането на корпоративната култура и създаването на позитивна работна атмосфера.
За да успеете в тази роля, трябва да имате опит в управлението на човешки ресурси, предпочитано в хотелиерството или свързаната индустрия. Отличните организационни умения, способността за работа с хора и стратегическото мислене са от съществено значение. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашия хотел, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики в хотела.
- Управление на процесите по набиране, подбор и назначаване на персонал.
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие на служителите.
- Осигуряване на спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Разрешаване на конфликти и управление на взаимоотношенията между служителите.
- Разработване на мотивационни програми и инициативи за задържане на персонала.
- Поддържане на ефективна комуникация между отделите и ръководството.
- Анализ и подобряване на HR процесите за повишаване на ефективността.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 3 години опит в управлението на човешки ресурси, предпочитано в хотелиерството.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите HR практики.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Опит в разработването и прилагането на HR стратегии и политики.
- Умения за разрешаване на конфликти и изграждане на позитивна работна среда.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в хотелиерството?
- Какви стратегии използвате за задържане на персонала?
- Как се справяте с конфликти между служителите?
- Какви методи използвате за подбор на най-добрите кандидати?
- Какви HR технологии и софтуери сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите подходи за подобряване на работната среда?
- Как се справяте със спазването на трудовото законодателство?
