Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър развитие, който ще бъде отговорен за стратегическото планиране и изпълнение на инициативи за растеж на компанията. Тази роля изисква задълбочено разбиране на пазара, анализ на конкурентите и разработване на нови бизнес възможности. Мениджърът развитие ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантира, че стратегиите за разширяване са ефективни и устойчиви.
Основните задължения включват идентифициране на нови пазарни възможности, изграждане на партньорства и разработване на стратегии за увеличаване на приходите. Кандидатът трябва да има отлични аналитични умения, способност за вземане на решения и опит в управлението на проекти. Освен това, той трябва да може да комуникира ефективно с вътрешни и външни заинтересовани страни.
Мениджърът развитие ще бъде отговорен за създаването и изпълнението на бизнес планове, които да подпомогнат дългосрочния успех на компанията. Той ще анализира пазарните тенденции, ще оценява конкурентната среда и ще предлага иновативни решения за подобряване на пазарната позиция. Също така, ще работи за подобряване на вътрешните процеси и ще подпомага развитието на нови продукти и услуги.
За да бъде успешен в тази роля, кандидатът трябва да има опит в бизнес развитието, стратегическото планиране и управлението на взаимоотношения с клиенти и партньори. Той трябва да бъде проактивен, ориентиран към резултати и да има способност за работа в динамична среда. Отличните комуникационни и лидерски умения са от съществено значение.
Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в развитието на бизнеса и търсите възможност да допринесете за растежа на една успешна компания, ние бихме искали да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за бизнес развитие.
- Идентифициране на нови пазарни възможности и партньорства.
- Анализ на конкурентната среда и пазарните тенденции.
- Създаване и управление на бизнес планове.
- Координиране с вътрешни екипи за изпълнение на стратегически инициативи.
- Развитие и поддържане на взаимоотношения с ключови клиенти и партньори.
- Проследяване на резултатите и адаптиране на стратегиите според нуждите на пазара.
- Подобряване на вътрешните процеси за повишаване на ефективността.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в бизнес администрация, маркетинг или свързана област.
- Минимум 5 години опит в бизнес развитие или стратегическо планиране.
- Отлични аналитични и стратегически умения.
- Опит в управлението на проекти и работа с различни заинтересовани страни.
- Силни комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична и конкурентна среда.
- Проактивност и ориентация към резултати.
- Опит в изграждането и поддържането на бизнес партньорства.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на стратегии за бизнес развитие?
- Можете ли да дадете пример за успешен проект, който сте ръководили?
- Как анализирате пазарните тенденции и конкурентната среда?
- Как поддържате и развивате взаимоотношения с ключови клиенти и партньори?
- Какви инструменти и методи използвате за оценка на бизнес възможностите?
- Как се справяте с предизвикателствата при навлизане на нови пазари?
- Какви са вашите основни принципи при вземане на стратегически решения?
- Как мотивирате екипа си за постигане на бизнес целите?