Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Обучение на Персонала в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение на Персонала в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието на нашите служители. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на програми за обучение, които да подобрят уменията и знанията на нашия персонал в търговията на дребно. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на магазини и други заинтересовани страни, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите стратегии, които да отговорят на тези нужди. Вашата цел ще бъде да осигурите, че нашите служители са добре подготвени да предоставят изключително обслужване на клиентите и да постигат бизнес целите. Ще трябва да имате отлични комуникационни и организационни умения, както и способността да мотивирате и вдъхновявате другите. Опит в търговията на дребно и обучението на персонал е силно желателен.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на програми за обучение.
- Оценка на нуждите от обучение на персонала.
- Сътрудничество с мениджърите на магазини за подобряване на обучението.
- Проследяване и оценка на ефективността на обучителните програми.
- Поддържане на актуални материали за обучение.
- Организиране на семинари и обучения на място.
- Подкрепа на нови служители чрез въвеждащи програми.
- Осигуряване на обратна връзка и коучинг на служителите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в търговията на дребно.
- Опит в обучението и развитието на персонал.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Способност за мотивиране и вдъхновяване на другите.
- Гъвкавост и адаптивност.
- Висше образование в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на персонал?
- Какви методи използвате за оценка на нуждите от обучение?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи хора?
- Можете ли да дадете пример за успешна обучителна програма, която сте разработили?
- Как поддържате мотивацията на служителите по време на обучение?
