Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на софтуерно развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен Мениджър на софтуерно развитие, който да ръководи нашите екипи за разработка и да гарантира успешното изпълнение на технологичните ни проекти. В тази роля ще бъдете отговорни за планирането, координирането и управлението на процесите по разработка на софтуер, като осигурявате високо качество и ефективност. Ще работите в тясно сътрудничество с различни заинтересовани страни, включително продуктови мениджъри, инженери и бизнес лидери, за да гарантирате, че проектите се изпълняват в срок и в рамките на бюджета.
Основните ви задължения ще включват управление на екипи от разработчици, прилагане на най-добрите практики в софтуерното инженерство и осигуряване на ефективна комуникация между различните отдели. Ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за подобряване на процесите, както и за идентифициране и минимизиране на рисковете, свързани с разработката на софтуер.
Идеалният кандидат трябва да има солиден опит в управлението на софтуерни проекти, отлични лидерски умения и способност да мотивира и развива екипи. Трябва да притежавате задълбочени познания в областта на софтуерното инженерство, включително Agile и Scrum методологии, както и опит с различни технологии и инструменти за разработка. Освен това, ще се очаква да анализирате и оптимизирате процесите, за да подобрите производителността и ефективността на екипа.
Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в управлението на софтуерни екипи и търсите възможност да работите в динамична и иновативна среда, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за изграждането на висококачествени софтуерни решения, които ще имат значително въздействие върху нашите клиенти и бизнеса ни.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководене и управление на екипи за разработка на софтуер.
- Планиране и координиране на софтуерни проекти.
- Осигуряване на високо качество и ефективност в процесите на разработка.
- Прилагане на Agile и Scrum методологии.
- Комуникация с различни заинтересовани страни и отдели.
- Разработване и прилагане на стратегии за подобряване на процесите.
- Идентифициране и минимизиране на рисковете, свързани с разработката на софтуер.
- Мотивиране и развитие на екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в областта на компютърните науки или свързана специалност.
- Минимум 5 години опит в управлението на софтуерни екипи.
- Опит с Agile и Scrum методологии.
- Отлични лидерски и комуникационни умения.
- Задълбочени познания в областта на софтуерното инженерство.
- Опит с различни технологии и инструменти за разработка.
- Способност за анализ и оптимизация на процеси.
- Умение за работа в динамична и иновативна среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на софтуерни екипи?
- Какви методологии за разработка на софтуер сте използвали?
- Как поддържате мотивацията и продуктивността на екипа си?
- Как се справяте с предизвикателствата при управление на софтуерни проекти?
- Какви стратегии използвате за подобряване на процесите в екипа?
- Как управлявате комуникацията между различните заинтересовани страни?
- Какви технологии и инструменти за разработка сте използвали?
- Как се справяте с рисковете в софтуерното развитие?