Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър на практика

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на практика, който да ръководи, координира и оптимизира програмите за стажове и практически обучения в нашата организация. Тази роля е ключова за развитието на млади таланти и осигуряване на ефективна връзка между образованието и практиката. Мениджърът на практика ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, университети и образователни институции, за да гарантира, че стажантите получават качествено обучение и реален опит в професионална среда. Основните отговорности включват разработване на стратегии за стажантски програми, подбор и наставничество на стажанти, както и оценка на тяхното представяне. Мениджърът ще бъде отговорен и за създаване на партньорства с образователни институции, организиране на събития, свързани с кариерно развитие, и поддържане на база данни със стажанти и техния напредък. Идеалният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, опит в управлението на хора и проекти, както и страст към развитието на млади професионалисти. Задължително е да има познания в сферата на човешките ресурси, образованието или управлението на проекти. Мениджърът на практика играе важна роля в изграждането на позитивен имидж на компанията сред младите специалисти и допринася за създаване на устойчиви кадри за бъдещето. Ако сте мотивиран лидер с визия за развитие на таланти и желание да работите в динамична среда, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и управление на стажантски програми
  • Координиране на процеса по подбор на стажанти
  • Сътрудничество с университети и образователни институции
  • Организиране на обучения и кариерни събития
  • Проследяване и оценка на представянето на стажантите
  • Поддържане на база данни със стажанти и техния напредък
  • Осигуряване на наставничество и подкрепа за стажантите
  • Изготвяне на отчети и анализи за ефективността на програмите
  • Комуникация с вътрешни и външни заинтересовани страни
  • Подобряване на процесите, свързани със стажантските програми

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, образованието или управлението
  • Минимум 3 години опит в подобна роля
  • Отлични комуникационни и организационни умения
  • Умения за работа с млади хора и наставничество
  • Опит в сътрудничество с образователни институции
  • Способност за работа в динамична среда
  • Добро владеене на английски език
  • Умения за анализ и изготвяне на отчети
  • Проактивност и инициативност
  • Компютърна грамотност и опит с HR софтуер

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на стажантски програми?
  • Какви методи използвате за оценка на представянето на стажанти?
  • Как бихте изградили партньорства с университети?
  • Как се справяте с конфликтни ситуации между стажанти и екипа?
  • Какви са вашите силни страни като ментор?
  • Какви инструменти използвате за проследяване на напредъка на стажантите?
  • Как бихте подобрили съществуваща стажантска програма?
  • Какво ви мотивира да работите с млади професионалисти?
  • Какви са вашите очаквания от тази роля?
  • Как се справяте с множество паралелни проекти?