Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър на оценки

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на оценки, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи процесите по оценяване в организацията. Като Мениджър на оценки, вие ще носите отговорност за разработването, прилагането и оптимизирането на системи за оценяване на служители, проекти, продукти или услуги, в зависимост от спецификата на компанията. Вашата роля ще бъде ключова за гарантиране на обективността, прозрачността и ефективността на оценъчните процеси. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигурите съответствие с вътрешните стандарти и външните регулации. Основните ви задачи ще включват анализ на текущите процеси, идентифициране на възможности за подобрение, обучение на персонала относно най-добрите практики и внедряване на нови инструменти за оценяване. Ще бъдете отговорни за събирането и анализирането на данни, изготвянето на доклади и представянето на резултатите пред ръководството. Освен това, ще участвате в разработването на политики и процедури, които да подпомогнат развитието на компанията и да повишат нейната конкурентоспособност. За да успеете в тази роля, трябва да притежавате отлични организационни и комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа под напрежение. Опит в управлението на екипи и проекти, както и познания в сферата на оценяването, ще бъдат считани за предимство. Ако сте мотивирани, ориентирани към резултати и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и внедряване на системи за оценяване
  • Координиране на процесите по оценяване между отделите
  • Анализиране и оптимизиране на съществуващите оценъчни практики
  • Обучение на служителите относно оценъчните процедури
  • Изготвяне на доклади и представяне на резултатите пред ръководството
  • Осигуряване на съответствие с вътрешни и външни стандарти
  • Събиране и анализ на данни, свързани с оценяването
  • Участие в разработването на политики и процедури
  • Идентифициране на възможности за подобрение
  • Работа в екип с други мениджъри и специалисти

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в релевантна област
  • Опит в управлението на оценъчни процеси
  • Отлични организационни умения
  • Силни аналитични способности
  • Умения за работа с данни и изготвяне на доклади
  • Комуникативност и умения за работа в екип
  • Способност за работа под напрежение
  • Владеене на български и английски език
  • Опит с внедряване на нови системи или инструменти
  • Желание за професионално развитие

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит с оценъчни системи?
  • Как подхождате към оптимизацията на процеси?
  • Какви инструменти за анализ на данни използвате?
  • Как обучавате екипа си по нови процедури?
  • Как се справяте с конфликтни ситуации?
  • Какви са вашите силни страни като мениджър?
  • Какви предизвикателства сте срещали в предишни роли?
  • Как гарантирате обективност в оценяването?
  • Какви са вашите очаквания от тази позиция?
  • Какво ви мотивира да работите в нашата компания?