Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на оценки
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на оценки, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи процесите по оценяване в организацията. Като Мениджър на оценки, вие ще носите отговорност за разработването, прилагането и оптимизирането на системи за оценяване на служители, проекти, продукти или услуги, в зависимост от спецификата на компанията. Вашата роля ще бъде ключова за гарантиране на обективността, прозрачността и ефективността на оценъчните процеси. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигурите съответствие с вътрешните стандарти и външните регулации. Основните ви задачи ще включват анализ на текущите процеси, идентифициране на възможности за подобрение, обучение на персонала относно най-добрите практики и внедряване на нови инструменти за оценяване. Ще бъдете отговорни за събирането и анализирането на данни, изготвянето на доклади и представянето на резултатите пред ръководството. Освен това, ще участвате в разработването на политики и процедури, които да подпомогнат развитието на компанията и да повишат нейната конкурентоспособност. За да успеете в тази роля, трябва да притежавате отлични организационни и комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа под напрежение. Опит в управлението на екипи и проекти, както и познания в сферата на оценяването, ще бъдат считани за предимство. Ако сте мотивирани, ориентирани към резултати и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на системи за оценяване
- Координиране на процесите по оценяване между отделите
- Анализиране и оптимизиране на съществуващите оценъчни практики
- Обучение на служителите относно оценъчните процедури
- Изготвяне на доклади и представяне на резултатите пред ръководството
- Осигуряване на съответствие с вътрешни и външни стандарти
- Събиране и анализ на данни, свързани с оценяването
- Участие в разработването на политики и процедури
- Идентифициране на възможности за подобрение
- Работа в екип с други мениджъри и специалисти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в релевантна област
- Опит в управлението на оценъчни процеси
- Отлични организационни умения
- Силни аналитични способности
- Умения за работа с данни и изготвяне на доклади
- Комуникативност и умения за работа в екип
- Способност за работа под напрежение
- Владеене на български и английски език
- Опит с внедряване на нови системи или инструменти
- Желание за професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с оценъчни системи?
- Как подхождате към оптимизацията на процеси?
- Какви инструменти за анализ на данни използвате?
- Как обучавате екипа си по нови процедури?
- Как се справяте с конфликтни ситуации?
- Какви са вашите силни страни като мениджър?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни роли?
- Как гарантирате обективност в оценяването?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в нашата компания?