Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на младежки програми
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на младежки програми, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи разработването и изпълнението на иновативни програми за младежи. Кандидатът трябва да има страст към работата с млади хора и да притежава умения за управление на проекти. Основната цел на тази роля е да създаде и поддържа среда, която насърчава личностното и професионално развитие на младежите. Мениджърът на младежки програми ще работи в тясно сътрудничество с различни заинтересовани страни, включително училища, неправителствени организации и местни власти, за да осигури успешното изпълнение на програмите. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и умение за решаване на проблеми. Кандидатът трябва да бъде креативен и да има способността да адаптира програмите към нуждите на различни групи младежи. Опит в управлението на бюджети и ресурси също е необходим. Ако сте мотивиран и имате желание да направите положителна промяна в живота на младите хора, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на младежки програми.
- Координиране с партньорски организации и заинтересовани страни.
- Управление на бюджети и ресурси.
- Оценка и подобрение на текущите програми.
- Организиране на събития и работилници.
- Поддържане на документация и отчетност.
- Обучение и наставничество на младежи.
- Създаване на стратегии за ангажиране на младежите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в свързана област.
- Опит в управлението на проекти.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Умения за решаване на проблеми.
- Креативност и адаптивност.
- Опит в работа с младежи.
- Управление на бюджети и ресурси.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в работата с младежи?
- Какви стратегии използвате за ангажиране на младежите?
- Как се справяте с предизвикателствата в управлението на проекти?
- Какви са вашите методи за оценка на успеха на програмите?
- Как бихте подходили към създаването на нова програма?
