Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Корпоративно Развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Корпоративно Развитие, който да ръководи стратегическите инициативи за растеж и разширяване на нашата компания. Тази роля изисква задълбочено разбиране на бизнес стратегиите, анализ на пазара и идентифициране на нови възможности за развитие. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да разработва и изпълнява планове за корпоративно развитие, които ще подпомогнат дългосрочния успех на организацията.
Основните отговорности включват анализ на текущите бизнес процеси, идентифициране на възможности за подобрение и разработване на стратегии за разширяване на пазарния дял. Мениджърът ще участва в преговори с потенциални партньори, ще оценява възможностите за сливания и придобивания и ще разработва бизнес планове за нови инициативи. Освен това, ще бъде отговорен за изграждането и поддържането на взаимоотношения с ключови заинтересовани страни, включително клиенти, партньори и инвеститори.
Идеалният кандидат трябва да има опит в корпоративното развитие, стратегическото планиране и управлението на бизнес процеси. Той трябва да притежава отлични аналитични умения, способност за вземане на информирани решения и силни комуникационни умения. Освен това, трябва да бъде проактивен, ориентиран към резултати и способен да работи в динамична среда.
Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в корпоративното развитие и търсите възможност да допринесете за растежа на една успешна компания, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за корпоративно развитие.
- Анализ на пазара и идентифициране на нови бизнес възможности.
- Управление на процесите по сливания и придобивания.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с ключови партньори.
- Разработване на бизнес планове и финансови анализи.
- Сътрудничество с различни отдели за оптимизиране на бизнес процесите.
- Преговори с потенциални инвеститори и стратегически партньори.
- Мониторинг на конкурентната среда и адаптиране на стратегиите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в бизнес администрация, икономика или свързана област.
- Минимум 5 години опит в корпоративното развитие или стратегическото планиране.
- Отлични аналитични и стратегически умения.
- Опит в управлението на проекти и бизнес анализи.
- Силни комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит в преговори и управление на партньорства.
- Владеене на английски език на високо ниво.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в корпоративното развитие?
- Можете ли да дадете пример за успешно реализиран бизнес проект?
- Как подхождате към анализа на нови пазарни възможности?
- Какви стратегии използвате за изграждане на дългосрочни партньорства?
- Как се справяте с предизвикателствата при сливания и придобивания?
- Какви инструменти и методи използвате за бизнес анализ?
- Как управлявате комуникацията с ключови заинтересовани страни?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели в областта на корпоративното развитие?