Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Корпоративно Развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Корпоративно Развитие, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в стратегическото развитие и растеж на нашата компания. Кандидатът ще бъде отговорен за идентифициране на нови бизнес възможности, изграждане на партньорства и управление на проекти, които ще подпомогнат дългосрочния успех на организацията. Идеалният кандидат трябва да има силни аналитични умения, опит в корпоративното развитие и способност да работи ефективно в динамична среда. Основните задължения включват анализ на пазара, разработване на бизнес стратегии и координация с различни отдели за изпълнение на корпоративни инициативи. Тази роля изисква отлични комуникационни умения и способност за вземане на решения, които ще допринесат за устойчивия растеж на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нови бизнес възможности и пазари.
- Разработване и изпълнение на стратегически планове.
- Изграждане и поддържане на партньорства с ключови клиенти и партньори.
- Анализ на пазарни тенденции и конкурентна среда.
- Координация с вътрешни отдели за изпълнение на проекти.
- Управление на корпоративни инициативи и проекти.
- Подготовка на доклади и презентации за ръководството.
- Участие в преговори и сключване на договори.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на бизнеса или икономиката.
- Минимум 5 години опит в корпоративното развитие или свързана област.
- Силни аналитични и стратегически умения.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит в управлението на проекти и екипи.
- Умения за вземане на решения и решаване на проблеми.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за идентифициране на нови бизнес възможности?
- Как се справяте с предизвикателствата при изграждане на партньорства?
- Можете ли да опишете успешен проект, който сте управлявали?
- Какви са вашите методи за анализ на пазара?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?
- Какви са вашите дългосрочни цели в корпоративното развитие?
- Как се справяте с неуспехите и какво научавате от тях?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
