Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър Корпоративно Развитие

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Корпоративно Развитие, който да ръководи стратегическите инициативи за растеж и разширяване на нашата компания. Тази роля изисква задълбочено разбиране на бизнес стратегиите, анализ на пазара и идентифициране на нови възможности за развитие. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да разработва и изпълнява планове за корпоративно развитие, които ще подпомогнат дългосрочния успех на организацията. Основните отговорности включват анализ на текущите бизнес процеси, идентифициране на възможности за подобрение и разработване на стратегии за разширяване на пазарния дял. Мениджърът ще участва в преговори с потенциални партньори, ще оценява възможностите за сливания и придобивания и ще разработва бизнес планове за нови инициативи. Освен това, ще бъде отговорен за изграждането и поддържането на взаимоотношения с ключови заинтересовани страни, включително клиенти, партньори и инвеститори. Идеалният кандидат трябва да има опит в корпоративното развитие, стратегическото планиране и управлението на бизнес процеси. Той трябва да притежава отлични аналитични умения, способност за вземане на информирани решения и силни комуникационни умения. Освен това, трябва да бъде проактивен, ориентиран към резултати и способен да работи в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в корпоративното развитие и търсите възможност да допринесете за растежа на една успешна компания, ще се радваме да се свържете с нас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на стратегии за корпоративно развитие.
  • Анализ на пазара и идентифициране на нови бизнес възможности.
  • Управление на процесите по сливания и придобивания.
  • Изграждане и поддържане на взаимоотношения с ключови партньори.
  • Разработване на бизнес планове и финансови анализи.
  • Сътрудничество с различни отдели за оптимизиране на бизнес процесите.
  • Преговори с потенциални инвеститори и стратегически партньори.
  • Мониторинг на конкурентната среда и адаптиране на стратегиите.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска или магистърска степен в бизнес администрация, икономика или свързана област.
  • Минимум 5 години опит в корпоративното развитие или стратегическото планиране.
  • Отлични аналитични и стратегически умения.
  • Опит в управлението на проекти и бизнес анализи.
  • Силни комуникационни и презентационни умения.
  • Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
  • Опит в преговори и управление на партньорства.
  • Владеене на английски език на високо ниво.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в корпоративното развитие?
  • Можете ли да дадете пример за успешно реализиран бизнес проект?
  • Как подхождате към анализа на нови пазарни възможности?
  • Какви стратегии използвате за изграждане на дългосрочни партньорства?
  • Как се справяте с предизвикателствата при сливания и придобивания?
  • Какви инструменти и методи използвате за бизнес анализ?
  • Как управлявате комуникацията с ключови заинтересовани страни?
  • Какви са вашите дългосрочни кариерни цели в областта на корпоративното развитие?