Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър заплати, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на процесите, свързани със заплатите. В тази роля ще бъдете отговорни за осигуряване на точност, съответствие с нормативните изисквания и ефективност при обработката на заплатите. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и финанси, за да гарантирате, че всички служители получават своите възнаграждения навреме и коректно. Вашата роля ще включва също така анализ на данни, оптимизация на процеси и управление на системи за заплати. Ако сте организиран, детайлно ориентиран и имате опит в управлението на заплати, тази позиция е за вас. Ние предлагаме възможност за професионално развитие, конкурентно възнаграждение и работа в динамична среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по изчисляване и изплащане на заплати.
- Осигуряване на съответствие с местните и международни нормативни изисквания.
- Подготовка и подаване на данъчни и осигурителни декларации.
- Анализ и оптимизация на процесите, свързани със заплатите.
- Комуникация със служители относно въпроси, свързани със заплатите.
- Управление на системи за заплати и тяхната актуализация.
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството.
- Обучение и подкрепа на екипа по заплати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на финансите, счетоводството или свързана специалност.
- Минимум 3 години опит в управлението на заплати.
- Отлични познания по трудово и данъчно законодателство.
- Умения за работа със софтуер за управление на заплати.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Внимание към детайлите и способност за работа под напрежение.
- Отлични комуникационни умения.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на заплати?
- Как се справяте с промени в трудовото и данъчното законодателство?
- Можете ли да дадете пример за успешно оптимизиране на процеси, свързани със заплатите?
- Какви софтуерни системи за заплати сте използвали досега?
- Как подхождате към разрешаването на проблеми със заплатите на служителите?
- Какви мерки предприемате за осигуряване на точност в изчисленията?
- Как се справяте с конфиденциалността на данните?
- Как бихте обучили нов член на екипа по заплати?
