Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по обучение и развитие, който ще бъде отговорен за планирането, организирането и изпълнението на програми за обучение и развитие на служителите. Тази роля изисква силни комуникационни и организационни умения, както и способност за анализиране на нуждите от обучение и разработване на ефективни стратегии за развитие. Основните задължения включват идентифициране на нуждите от обучение, създаване на учебни материали, координиране на вътрешни и външни обучителни сесии и оценка на ефективността на програмите. Координаторът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да гарантира, че обучителните инициативи отговарят на бизнес целите на организацията. Освен това, ще бъде отговорен за поддържането на база данни с обучителни материали и записи, както и за осигуряване на съответствие с вътрешните политики и регулаторните изисквания. Идеалният кандидат трябва да има опит в областта на обучението и развитието, отлични презентационни умения и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към развитието на хората, тази позиция е идеална за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Разработване и координиране на обучителни програми и материали.
- Организиране на вътрешни и външни обучителни сесии.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Поддържане на база данни с обучителни материали и записи.
- Сътрудничество с мениджъри и служители за определяне на обучителните нужди.
- Осигуряване на съответствие с вътрешните политики и регулаторните изисквания.
- Подготовка на отчети и анализи за ефективността на обучителните инициативи.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, педагогиката или свързана сфера.
- Опит в организирането и провеждането на обучителни програми.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за анализиране на нуждите от обучение и разработване на стратегии.
- Опит в работа със системи за управление на обучението (LMS) е предимство.
- Умения за работа в екип и управление на проекти.
- Внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда.
- Добро владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в организирането на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешна обучителна инициатива, която сте ръководили?
- Как измервате ефективността на обучителните програми?
- Какви инструменти и технологии използвате за управление на обучението?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи служители?
- Какви стратегии използвате за ангажиране на участниците в обучителните сесии?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на обучението и развитието?