Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Координатор по наемане

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по наемане, който ще играе ключова роля в процеса на подбор и наемане на нови служители. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси и ръководителите на отдели, за да осигурите ефективен и организиран процес на наемане. Вашите основни отговорности ще включват управление на обявите за работа, координиране на интервюта, комуникация с кандидатите и поддържане на база данни с потенциални служители. Като Координатор по наемане, ще бъдете отговорни за публикуването на обяви за работа в различни платформи, обработката на кандидатури и организирането на интервюта. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по подбор, за да разберете техните нужди и да осигурите подходящи кандидати. Освен това, ще поддържате комуникация с кандидатите, ще ги информирате за статуса на техните кандидатури и ще координирате всички необходими документи и административни процеси. За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични организационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Опит в областта на човешките ресурси или подбора на персонал ще бъде предимство. Очакваме от вас да бъдете комуникативни, проактивни и да имате желание да допринесете за изграждането на силен и ефективен екип. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е идеална за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за намирането на най-добрите таланти за нашата компания!

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Публикуване на обяви за работа в различни платформи.
  • Координиране на интервюта между кандидати и мениджъри.
  • Поддържане на база данни с кандидати и актуализиране на информацията.
  • Комуникация с кандидатите относно статуса на техните кандидатури.
  • Събиране и обработка на необходимите документи за наемане.
  • Сътрудничество с мениджърите за разбиране на техните нужди от персонал.
  • Организиране на събития за набиране на персонал и кариерни изложения.
  • Подпомагане на процеса по въвеждане на нови служители.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана специалност.
  • Опит в областта на подбора на персонал или човешките ресурси е предимство.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Внимание към детайлите и способност за работа с конфиденциална информация.
  • Опит с ATS (системи за управление на кандидатите) е предимство.
  • Добро владеене на английски език.
  • Умения за работа с Microsoft Office и други HR софтуери.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в координирането на процеса по наемане?
  • Как се справяте с управлението на множество задачи едновременно?
  • Какви стратегии използвате за ефективна комуникация с кандидатите?
  • Какви инструменти или софтуери сте използвали за управление на кандидатите?
  • Как бихте се справили със спешна нужда от наемане на нов служител?
  • Как поддържате точност и внимание към детайлите в работата си?
  • Какви предизвикателства сте срещали в предишни роли и как сте ги преодолели?
  • Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?