Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по наемане
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по наемане, който ще играе ключова роля в процеса на подбор и наемане на нови служители. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси и ръководителите на отдели, за да осигурите ефективен и организиран процес на наемане. Вашите основни отговорности ще включват управление на обявите за работа, координиране на интервюта, комуникация с кандидатите и поддържане на база данни с потенциални служители.
Като Координатор по наемане, ще бъдете отговорни за публикуването на обяви за работа в различни платформи, обработката на кандидатури и организирането на интервюта. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по подбор, за да разберете техните нужди и да осигурите подходящи кандидати. Освен това, ще поддържате комуникация с кандидатите, ще ги информирате за статуса на техните кандидатури и ще координирате всички необходими документи и административни процеси.
За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични организационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Опит в областта на човешките ресурси или подбора на персонал ще бъде предимство. Очакваме от вас да бъдете комуникативни, проактивни и да имате желание да допринесете за изграждането на силен и ефективен екип.
Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е идеална за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за намирането на най-добрите таланти за нашата компания!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи.
- Координиране на интервюта между кандидати и мениджъри.
- Поддържане на база данни с кандидати и актуализиране на информацията.
- Комуникация с кандидатите относно статуса на техните кандидатури.
- Събиране и обработка на необходимите документи за наемане.
- Сътрудничество с мениджърите за разбиране на техните нужди от персонал.
- Организиране на събития за набиране на персонал и кариерни изложения.
- Подпомагане на процеса по въвеждане на нови служители.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана специалност.
- Опит в областта на подбора на персонал или човешките ресурси е предимство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Внимание към детайлите и способност за работа с конфиденциална информация.
- Опит с ATS (системи за управление на кандидатите) е предимство.
- Добро владеене на английски език.
- Умения за работа с Microsoft Office и други HR софтуери.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в координирането на процеса по наемане?
- Как се справяте с управлението на множество задачи едновременно?
- Какви стратегии използвате за ефективна комуникация с кандидатите?
- Какви инструменти или софтуери сте използвали за управление на кандидатите?
- Как бихте се справили със спешна нужда от наемане на нов служител?
- Как поддържате точност и внимание към детайлите в работата си?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни роли и как сте ги преодолели?
- Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?