Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по лидерство
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по лидерство, който ще играе ключова роля в развитието и прилагането на лидерски програми в нашата организация. Тази позиция изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа с различни екипи. Основната цел на тази роля е да подпомага развитието на лидерски умения сред служителите, да координира обучения и да осигурява ефективно управление на лидерските инициативи.
Координаторът по лидерство ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и отдел „Човешки ресурси“, за да идентифицира нуждите от лидерско развитие и да създаде програми, които да отговарят на тези нужди. Той ще бъде отговорен за организирането на семинари, обучения и менторски програми, които ще подпомогнат развитието на лидерски умения сред служителите.
Освен това, тази роля включва анализ на ефективността на лидерските програми, събиране на обратна връзка и предлагане на подобрения. Координаторът по лидерство ще трябва да следи новите тенденции в лидерското развитие и да прилага най-добрите практики в организацията.
Идеалният кандидат трябва да има опит в управлението на проекти, отлични организационни умения и способност да мотивира и вдъхновява другите. Той трябва да бъде проактивен, адаптивен и да има силно желание да подпомага развитието на хората в организацията.
Ако сте мотивиран професионалист с опит в лидерското развитие и търсите възможност да окажете положително въздействие върху организацията, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на лидерски програми и инициативи.
- Организиране на обучения, семинари и менторски програми.
- Сътрудничество с ръководството за идентифициране на нуждите от лидерско развитие.
- Анализ и оценка на ефективността на лидерските програми.
- Осигуряване на обратна връзка и предлагане на подобрения.
- Следене на новите тенденции в лидерското развитие.
- Подпомагане на служителите в развитието на техните лидерски умения.
- Координиране на вътрешни и външни ресурси за обучение.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, управление или свързана сфера.
- Опит в разработването и прилагането на лидерски програми.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа с различни екипи и нива на управление.
- Проактивност и стратегическо мислене.
- Опит в управлението на проекти е предимство.
- Умение за анализ и оценка на ефективността на обученията.
- Желание за развитие и прилагане на иновативни подходи.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на лидерски програми?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Как бихте мотивирали служителите да участват в лидерски инициативи?
- Как се справяте с предизвикателствата при координиране на различни екипи?
- Можете ли да дадете пример за успешна лидерска програма, която сте разработили?
- Как следите новите тенденции в лидерското развитие?
- Какви стратегии използвате за подобряване на лидерските умения на служителите?
- Как бихте се справили със съпротивата към промяна в организацията?
