Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на HRIS, който ще отговаря за управлението, поддръжката и оптимизацията на нашите HR информационни системи. Тази роля изисква задълбочено разбиране на HR процесите, технологиите и данните, за да се гарантира ефективното функциониране на системите и тяхната интеграция с други бизнес платформи. Основните отговорности включват администриране на HRIS, анализ на данни, поддръжка на потребителите и подобряване на процесите.
Координаторът на HRIS ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа, IT отдела и други заинтересовани страни, за да осигури точност, сигурност и ефективност на HR данните. Той ще бъде отговорен за конфигурирането на системата, тестването на нови функции, обучението на потребителите и предоставянето на техническа поддръжка.
Освен това, тази роля включва анализ на HR данни и създаване на отчети, които подпомагат вземането на стратегически решения. Координаторът на HRIS ще трябва да следи за новите тенденции и технологии в областта на HRIS, за да предложи подобрения и иновации.
Идеалният кандидат трябва да има опит в работата с HRIS платформи, силни аналитични умения и способност за решаване на проблеми. Важно е да притежава отлични комуникационни умения и да може да работи ефективно както самостоятелно, така и в екип.
Ако сте организиран, детайлно ориентиран и имате страст към HR технологиите, тази позиция е идеална за вас!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Администриране и поддръжка на HRIS системи.
- Осигуряване на точност и сигурност на HR данните.
- Обучение и поддръжка на потребителите на системата.
- Анализ и създаване на HR отчети и статистики.
- Оптимизиране на HR процесите чрез автоматизация.
- Сътрудничество с IT отдела за интеграция на системите.
- Тестване и внедряване на нови функции и актуализации.
- Следене на новите тенденции в HR технологиите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в работа с HRIS платформи.
- Добри аналитични и технически умения.
- Опит в работа с HR данни и отчети.
- Способност за решаване на проблеми и внимание към детайлите.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Знания за HR процеси и процедури.
- Опит в работа с бази данни и Excel.
- Желание за учене и адаптиране към нови технологии.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с HRIS системи?
- Как подхождате към решаването на технически проблеми?
- Как бихте подобрили HR процесите чрез автоматизация?
- Какви инструменти използвате за анализ на HR данни?
- Как се справяте с конфиденциалността на HR информацията?
- Разкажете за случай, в който сте внедрили нова HR технология.
- Как бихте обучили нов потребител на HRIS система?
- Как следите за новите тенденции в HR технологиите?
