Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на медицински персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на медицински персонал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и координацията на медицинския персонал в нашето здравно заведение. Кандидатът ще бъде отговорен за осигуряване на ефективна комуникация между различните отдели, планиране на графици и поддържане на високи стандарти за качество на обслужване. Основните задължения включват управление на документи, координация на обучения и развитие на персонала, както и осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания. Идеалният кандидат трябва да има отлични организационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в здравния сектор. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в подкрепяща и иновативна работна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и координиране на графиците на медицинския персонал.
- Осигуряване на ефективна комуникация между отделите.
- Управление на документи и записи, свързани с персонала.
- Координиране на обучения и професионално развитие.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
- Поддържане на високи стандарти за качество на обслужване.
- Сътрудничество с ръководството за подобряване на процесите.
- Разрешаване на конфликти и проблеми, свързани с персонала.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на здравеопазването или свързана сфера.
- Опит в координация на медицински персонал или подобна роля.
- Отлични организационни и комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична и стресова среда.
- Знания за регулаторните изисквания в здравния сектор.
- Умения за работа с компютър и софтуер за управление на персонал.
- Внимание към детайлите и способност за решаване на проблеми.
- Екипен играч с лидерски умения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в координацията на медицински персонал?
- Как се справяте с конфликти в работната среда?
- Какви стратегии използвате за подобряване на комуникацията между отделите?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?
- Какви са вашите методи за управление на времето и приоритетите?
