Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор за развитие на персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор за развитие на персонала, който да се присъедини към нашия екип и да допринесе за повишаване на квалификацията и мотивацията на служителите. В тази роля ще бъдете отговорни за планиране, организиране и изпълнение на програми за обучение и развитие, които да подпомогнат професионалния растеж на персонала и да подобрят цялостната ефективност на организацията. Вашите основни задачи ще включват идентифициране на нуждите от обучение, разработване на обучителни материали, координиране на вътрешни и външни обучения, както и оценка на резултатите от проведените инициативи. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете специфичните нужди на екипите и да предложите най-подходящите решения за развитие. Освен това ще следите тенденциите в областта на обучението и развитието, за да внедрявате иновативни подходи и инструменти. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, да бъде инициативен и ориентиран към резултатите. Ако имате страст към развитието на хората и искате да бъдете част от динамична и подкрепяща среда, тази позиция е за вас. Предлагаме възможности за професионално израстване, конкурентно възнаграждение и работа в екип, който цени иновациите и развитието.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение и развитие на персонала
- Планиране и организиране на вътрешни и външни обучения
- Разработване и актуализиране на обучителни материали
- Координиране на комуникацията между обучители и служители
- Оценка на ефективността на обучителните програми
- Поддържане на база данни с проведени обучения и резултати
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за определяне на приоритети
- Следене на нови тенденции и иновации в обучението
- Организиране на тиймбилдинг събития и инициативи за развитие
- Изготвяне на отчети и анализи за ръководството
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Опит на подобна позиция минимум 2 години
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и софтуер
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Инициативност и креативност при разработване на програми
- Добро владеене на английски език
- Аналитично мислене и умения за оценка на резултати
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в организирането на обучения?
- Как определяте нуждите от развитие на служителите?
- Можете ли да дадете пример за успешно реализирана обучителна програма?
- Какви обучителни платформи и инструменти използвате?
- Как се справяте с трудни участници по време на обучение?
- Как измервате ефективността на обучителните инициативи?
- Какви са вашите силни страни като координатор?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на развитието на персонала?
- Как поддържате знанията си актуални?
- Готови ли сте да пътувате при необходимост?