Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен Консултант по HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението, внедряването и оптимизацията на нашите HR информационни системи. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа, IT специалистите и ръководството, за да гарантирате, че HRIS решенията отговарят на бизнес нуждите и подпомагат ефективното управление на човешките ресурси. Вашите основни отговорности ще включват анализ на съществуващите HR процеси, препоръки за подобрения, конфигуриране на системите и обучение на потребителите. Освен това ще бъдете отговорни за поддръжката и актуализацията на HRIS, както и за осигуряване на точност и съответствие на данните. Идеалният кандидат трябва да има опит в работата с HRIS платформи, силни аналитични умения и способност за решаване на проблеми. Очакваме от вас да разбирате HR процесите и да можете да превеждате бизнес изискванията в технологични решения. Ако сте мотивиран професионалист с желание да подобрявате HR технологиите и да подпомагате организационния растеж, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализ и оптимизация на HR процесите чрез HRIS.
- Конфигуриране, внедряване и поддръжка на HRIS платформи.
- Обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка.
- Осигуряване на точност и съответствие на HR данните.
- Сътрудничество с HR и IT екипите за подобряване на системите.
- Разработване на отчети и анализи за HR данни.
- Идентифициране и прилагане на нови функционалности в HRIS.
- Разрешаване на технически проблеми и подобряване на потребителското изживяване.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в работата с HRIS платформи като Workday, SAP SuccessFactors или Oracle HCM.
- Добро разбиране на HR процесите и политики.
- Силни аналитични и проблемно-решаващи умения.
- Опит в конфигуриране и поддръжка на HRIS системи.
- Умения за работа с бази данни и анализ на данни.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и управление на проекти.
- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана сфера.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с HRIS платформи?
- Как подхождате към анализирането и оптимизацията на HR процеси?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедряване на HRIS, в което сте участвали?
- Как се справяте с технически проблеми, свързани с HRIS?
- Какви инструменти използвате за анализ и визуализация на HR данни?
- Как обучавате потребителите на нови HRIS функционалности?
- Какви предизвикателства сте срещали при работа с HRIS и как сте ги преодолели?
- Какви са последните тенденции в HR технологиите, които следите?
