Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по трудови отношения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен консултант по трудови отношения, който да се присъедини към нашия екип и да предоставя експертни съвети и насоки по всички аспекти на трудовото законодателство и взаимоотношенията между работодатели и служители. В тази роля ще бъдете отговорни за консултирането на ръководството и служителите относно правата и задълженията им, както и за подпомагане на разрешаването на трудови спорове. Вашата роля ще включва анализ на трудовите политики, разработване на стратегии за подобряване на работната среда и осигуряване на съответствие с действащото законодателство.
Основните ви задължения ще включват предоставяне на правни консултации по въпроси, свързани с трудовите договори, дисциплинарните процедури, прекратяването на трудови правоотношения и колективното договаряне. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и ръководството, за да гарантирате, че всички политики и процедури са в съответствие с действащите закони и най-добрите практики в индустрията.
Идеалният кандидат трябва да има задълбочени познания по трудово право, отлични комуникационни умения и способност за анализ и решаване на сложни казуси. Опитът в работа с профсъюзи и колективни трудови договори ще се счита за предимство. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за създаването на справедлива и ефективна работна среда, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на ръководството и служителите по въпроси, свързани с трудовото законодателство.
- Разработване и прилагане на политики и процедури за управление на трудовите отношения.
- Разрешаване на трудови спорове и конфликти в организацията.
- Осигуряване на съответствие с действащите закони и регулации.
- Подготовка и преглед на трудови договори и други правни документи.
- Сътрудничество с профсъюзи и участие в колективни преговори.
- Организиране и провеждане на обучения по трудово право и добри практики.
- Анализ и оценка на рисковете, свързани с трудовите отношения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование по право, човешки ресурси или свързана област.
- Минимум 3 години опит в областта на трудовите отношения или трудовото право.
- Отлични познания по трудово законодателство и регулации.
- Силни аналитични и комуникационни умения.
- Опит в работа с профсъюзи и колективни трудови договори е предимство.
- Способност за работа в динамична среда и вземане на бързи решения.
- Умение за водене на преговори и разрешаване на конфликти.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на трудовите отношения?
- Как бихте подходили към разрешаването на трудов спор между служител и работодател?
- Какви стратегии използвате за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство?
- Какъв е вашият опит в работа с профсъюзи и колективни трудови договори?
- Как се справяте с предизвикателни ситуации, свързани с трудовите отношения?
- Можете ли да дадете пример за успешно разрешен трудов конфликт?
- Какви са основните предизвикателства в областта на трудовите отношения днес?
- Какви инструменти и ресурси използвате за поддържане на актуални знания по трудово право?
