Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по развитие на лидерски умения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по развитие на лидерски умения, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на лидерски умения в нашата организация. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да идентифицирате нуждите от обучение и развитие, както и да разработите и изпълните програми за обучение, които да отговарят на тези нужди. Ще бъдете отговорни за създаването на стратегии за развитие на лидерски умения, които да подпомогнат растежа и успеха на организацията. Вашата роля ще включва също така оценка на ефективността на програмите и предоставяне на обратна връзка за подобрения. Идеалният кандидат ще има опит в разработването и изпълнението на програми за обучение, силни комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да подпомагате развитието на лидерски умения и да допринасяте за успеха на организацията, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на програми за развитие на лидерски умения.
- Идентифициране на нуждите от обучение и развитие в организацията.
- Създаване на стратегии за развитие на лидерски умения.
- Оценка на ефективността на програмите за обучение.
- Предоставяне на обратна връзка и препоръки за подобрения.
- Работа в тясно сътрудничество с ръководството и служителите.
- Подпомагане на растежа и успеха на организацията.
- Организиране на семинари и обучения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в разработването и изпълнението на програми за обучение.
- Силни комуникационни умения.
- Способност да работи в динамична среда.
- Умения за анализ и оценка на ефективността на програмите.
- Висше образование в свързана област.
- Опит в работа с различни нива на ръководство.
- Способност за работа в екип.
- Гъвкавост и адаптивност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на програми за обучение?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение в организацията?
- Можете ли да дадете пример за успешна програма за развитие на лидерски умения, която сте изпълнили?
- Как оценявате ефективността на програмите за обучение?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с различни нива на ръководство?
