Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране, оценка и наемане на най-подходящите кандидати за различни позиции. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и способност да изгражда силни взаимоотношения както с клиенти, така и с кандидати.
Като Консултант по подбор на персонал, вие ще играете ключова роля в разрастването на нашата клиентска база и ще осигурявате висококачествени услуги по подбор. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, за да разберете техните нужди и да предложите най-добрите решения. Ще използвате различни канали за търсене на кандидати, включително социални мрежи, обяви за работа, вътрешни бази данни и препоръки.
Вашите основни отговорности ще включват провеждане на интервюта, оценка на уменията и опита на кандидатите, както и представяне на най-подходящите профили на клиентите. Ще следите пазара на труда и ще предоставяте консултации относно тенденции, заплати и конкурентоспособност. Освен това ще участвате в изграждането на работодателска марка и ще допринасяте за развитието на позитивна кандидатска култура.
Успешният кандидат трябва да бъде организиран, проактивен и ориентиран към резултати. Очакваме да имате способност да работите под напрежение и да управлявате множество проекти едновременно. Ако сте мотивирани от възможността да помагате на хората да намерят правилната работа и на компаниите да изградят силни екипи, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на подходящи кандидати
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Комуникация с клиенти относно техните нужди
- Изготвяне и публикуване на обяви за работа
- Използване на различни канали за търсене на таланти
- Поддържане на база данни с кандидати
- Представяне на кандидати пред клиенти
- Консултиране относно пазара на труда и заплатите
- Участие в кариерни събития и изложения
- Изграждане на работодателска марка
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Висше образование в областта на човешките ресурси или сходна специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS и други HR софтуери
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Организираност и внимание към детайла
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Добро владеене на английски език
- Умения за водене на интервюта и оценка на компетенции
- Желание за професионално развитие в сферата на HR
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
- Как поддържате връзка с клиентите и кандидатите?
- Какви са вашите силни страни като консултант по подбор?
- Как се информирате за тенденциите на пазара на труда?
- Какво ви мотивира в тази професия?
- Как се справяте с множество проекти едновременно?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?