Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по подбор на езикови кадри
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по подбор на езикови кадри, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на набиране на квалифицирани кандидати с езикови умения. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране и привличане на таланти, които владеят различни езици, за да отговорят на нуждите на нашите клиенти. Ще работите в тясно сътрудничество с работодатели и кандидати, за да осигурите успешен процес на подбор и наемане. Вашите основни задължения ще включват разработване на стратегии за набиране, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и поддържане на дългосрочни отношения с клиенти и кандидати. Идеалният кандидат ще има опит в подбора на кадри, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към работата с хора и езици, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите на клиентите и разработване на стратегии за подбор.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Поддържане на дългосрочни отношения с клиенти и кандидати.
- Създаване и управление на база данни с кандидати.
- Сътрудничество с екипа за подобряване на процесите на подбор.
- Организиране на събития за набиране на кадри.
- Подготовка на доклади и анализи за процеса на подбор.
- Осигуряване на високо ниво на обслужване на клиентите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбора на кадри или свързана област.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Владеене на поне един чужд език.
- Умения за работа с компютър и софтуер за подбор.
- Способност за работа в екип.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Гъвкавост и адаптивност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на кадри?
- Какви езици владеете и на какво ниво?
- Как се справяте с динамична и бързо променяща се среда?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как поддържате отношения с клиенти и кандидати?