Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по обучение, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите чрез ефективни обучителни програми. Идеалният кандидат ще има страст към обучението и развитието, отлични комуникационни умения и способност да анализира нуждите от обучение в организацията.
Като Консултант по обучение, вие ще играете ключова роля в идентифицирането на нуждите от обучение, създаването на подходящи програми и оценката на тяхната ефективност. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри и служители, за да осигурите, че обучителните инициативи отговарят на стратегическите цели на компанията. Вашата роля ще включва както разработване на съдържание, така и провеждане на обучения в различни формати – присъствени, онлайн или хибридни.
Основните ви задачи ще включват анализ на нуждите от обучение, разработване на обучителни материали, организиране и провеждане на сесии, както и оценка на резултатите от обучението. Ще използвате съвременни методологии и технологии за обучение, за да осигурите ангажираност и ефективност. Освен това ще предоставяте консултации на ръководството относно стратегии за развитие на персонала и ще допринасяте за изграждането на култура на учене в организацията.
Успешният кандидат ще притежава опит в областта на обучението и развитието, отлични презентационни и фасилитаторски умения, както и способност да работи с различни заинтересовани страни. Очакваме също така да имате аналитично мислене и умения за управление на проекти.
Ако сте мотивирани да подпомагате професионалното развитие на хората и искате да бъдете част от динамична и подкрепяща среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите от обучение в организацията
- Разработване на обучителни програми и материали
- Организиране и провеждане на обучения
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи
- Консултиране на мениджъри относно стратегии за развитие
- Използване на съвременни технологии за обучение
- Поддържане на база данни с обучителни ресурси
- Проследяване на напредъка на участниците в обученията
- Създаване на отчети и анализи за резултатите от обученията
- Подпомагане изграждането на култура на учене в организацията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на педагогика, психология или управление на човешки ресурси
- Минимум 2 години опит в областта на обучението и развитието
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за фасилитиране на групови сесии
- Опит с обучителни платформи и технологии
- Способност за анализ и оценка на нуждите от обучение
- Организираност и умения за управление на проекти
- Гъвкавост и адаптивност към различни обучителни среди
- Добро владеене на български и английски език
- Умения за работа в екип и сътрудничество
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Какви технологии и платформи за обучение сте използвали?
- Как се справяте с трудни участници по време на обучение?
- Какви са вашите силни страни като фасилитатор?
- Какво ви мотивира да работите в областта на обучението?
- Как се адаптирате към различни обучителни стилове?
- Какво е вашето разбиране за култура на учене?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
