Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по изпълнителско търсене
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Консултант по изпълнителско търсене, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането, привличането и наемането на висши ръководни кадри за нашите клиенти. Ще работите в тясно сътрудничество с компании от различни индустрии, за да разберете техните нужди и да намерите най-добрите кандидати за ключови ръководни позиции.
Вашите основни задължения ще включват разработване на стратегии за търсене, провеждане на задълбочени проучвания на пазара, оценка на кандидатите и управление на целия процес на подбор. Ще трябва да изградите и поддържате силни взаимоотношения с клиенти и кандидати, като гарантирате високо ниво на професионализъм и дискретност.
Идеалният кандидат трябва да има опит в изпълнителското търсене, отлични комуникационни и аналитични умения, както и способност да работи в динамична среда. Ако сте ориентирани към резултати, имате страст към намирането на най-добрите таланти и искате да работите в предизвикателна и възнаграждаваща роля, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на висши ръководни кадри.
- Разработване на стратегии за изпълнителско търсене.
- Провеждане на задълбочени проучвания на пазара и анализ на кандидати.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати.
- Оценка на квалификациите и опита на кандидатите.
- Управление на целия процес на подбор и наемане.
- Консултиране на клиенти относно най-добрите практики в подбора на ръководни кадри.
- Гарантиране на дискретност и професионализъм в работата с клиенти и кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в изпълнителското търсене или подбор на персонал.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за анализ и оценка на кандидати.
- Опит в изграждането на взаимоотношения с клиенти и кандидати.
- Добро познаване на пазара на труда и тенденциите в наемането.
- Умение за работа в динамична и резултатно ориентирана среда.
- Висока степен на дискретност и професионализъм.
- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или свързана сфера.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в изпълнителското търсене?
- Какви стратегии използвате за намиране на висши ръководни кадри?
- Как поддържате взаимоотношения с клиенти и кандидати?
- Как оценявате дали даден кандидат е подходящ за ръководна позиция?
- Как се справяте с предизвикателствата при намирането на топ таланти?
- Какви инструменти и технологии използвате в процеса на подбор?
- Как гарантирате дискретност и професионализъм в работата си?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели в сферата на изпълнителското търсене?
