Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Клиничен ръководител на медицински сестри
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим клиничен ръководител на медицински сестри, който да се присъедини към нашия екип и да осигури висококачествено управление и надзор на медицинския персонал. В тази роля ще бъдете отговорни за координирането на ежедневните дейности на медицинските сестри, осигурявайки спазването на стандартите за грижа и безопасност. Ще работите в тясно сътрудничество с медицинския екип, за да осигурите ефективно и ефикасно предоставяне на здравни услуги. Вашите задължения ще включват обучение и развитие на персонала, оценка на представянето и осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания. Идеалният кандидат ще има силни лидерски умения, отлични комуникационни способности и опит в клиничната среда. Ако сте мотивирани да подобрите качеството на здравните грижи и да ръководите екип от професионалисти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Надзор и управление на медицинския персонал.
- Координиране на ежедневните дейности на медицинските сестри.
- Осигуряване на спазването на стандартите за грижа и безопасност.
- Обучение и развитие на персонала.
- Оценка на представянето на медицинския персонал.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
- Работа в тясно сътрудничество с медицинския екип.
- Подобряване на качеството на здравните грижи.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по медицински сестри или свързана област.
- Минимум 5 години опит в клинична среда.
- Силни лидерски умения.
- Отлични комуникационни способности.
- Опит в управлението на екип.
- Знания за регулаторните изисквания в здравеопазването.
- Способност за работа под напрежение.
- Внимание към детайлите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на медицински екипи?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в работната среда?
- Какви стратегии използвате за подобряване на качеството на грижите?
- Как поддържате мотивацията на вашия екип?
- Какви са вашите методи за оценка на представянето на персонала?
