Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!ИТ Проектен Мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим ИТ Проектен Мениджър, който да се присъедини към нашия динамичен екип. Кандидатът ще бъде отговорен за планирането, изпълнението и завършването на ИТ проекти в съответствие с крайните срокове и бюджетите. Тази роля изисква силни лидерски умения, способност за работа в екип и отлични комуникационни умения. ИТ Проектният Мениджър ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигури успешното изпълнение на проектите. Основните задължения включват управление на ресурсите, идентифициране и управление на рисковете, както и осигуряване на качеството на проектите. Кандидатът трябва да има опит в управлението на проекти и да бъде запознат с различни методологии като Agile и Waterfall. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в иновативна и подкрепяща среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и координиране на ИТ проекти.
- Управление на проектните ресурси и бюджети.
- Идентифициране и управление на проектните рискове.
- Осигуряване на качеството на проектите.
- Комуникация с заинтересованите страни.
- Проследяване на напредъка и отчитане на резултатите.
- Поддържане на документация за проектите.
- Работа в тясно сътрудничество с екипите за разработка.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии или свързана област.
- Опит в управлението на ИТ проекти.
- Силни лидерски и организационни умения.
- Отлични комуникационни умения.
- Знания за методологии като Agile и Waterfall.
- Способност за работа под напрежение.
- Внимание към детайлите.
- Сертификат за управление на проекти (например PMP) е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на ИТ проекти?
- Какви методологии за управление на проекти сте използвали?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви инструменти за управление на проекти използвате?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?