Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Екзекютив Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Екзекютив Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането, привличането и наемането на висши ръководители и лидери за нашите клиенти. Вашата работа ще включва изграждане на силни взаимоотношения с клиенти и кандидати, както и използване на иновативни стратегии за набиране на персонал, за да осигурите най-добрите таланти за ключови позиции. Успешният кандидат ще има задълбочено разбиране на бизнес средата, отлични комуникационни умения и способност да управлява сложни процеси по набиране на персонал. Ако сте ориентирани към резултати, имате страст към човешките ресурси и искате да работите в динамична и предизвикателна среда, тази позиция е за вас. Вашата роля ще бъде ключова за успеха на нашите клиенти, като осигурите правилните лидери, които да движат техния бизнес напред. Ще работите в тясно сътрудничество с екипи от различни индустрии и ще използвате най-новите технологии и инструменти за набиране на персонал. Освен това ще имате възможност да развивате своята кариера в областта на човешките ресурси и да изграждате мрежа от професионални контакти. Ако сте готови да поемете тази отговорност и да направите разлика, кандидатствайте сега!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на висши ръководители за ключови позиции.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати.
- Използване на иновативни стратегии за набиране на персонал.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Съставяне на доклади и препоръки за клиенти.
- Управление на процеса по набиране на персонал от начало до край.
- Анализ на пазара и идентифициране на тенденции в индустрията.
- Сътрудничество с вътрешни и външни екипи за постигане на целите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит като рекрутър или в подобна роля.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа под напрежение и управление на множество задачи.
- Задълбочено разбиране на бизнес средата и нуждите на клиентите.
- Умения за анализ и оценка на кандидати.
- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Опит с инструменти и технологии за набиране на персонал.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в набирането на висши ръководители?
- Какви стратегии използвате за привличане на топ таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при набиране на персонал?
- Можете ли да дадете пример за успешен процес на набиране, който сте управлявали?
- Как поддържате взаимоотношения с клиенти и кандидати?
- Какви инструменти и технологии за набиране на персонал използвате?
- Как се справяте с кратки срокове и високи изисквания?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?
