Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на сестринството
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на сестринството, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи сестринския персонал в предоставянето на висококачествени здравни грижи. Кандидатът трябва да има отлични лидерски умения и опит в управлението на медицински екипи. Основната роля на Директора на сестринството е да осигури ефективно и ефикасно функциониране на сестринските услуги, като същевременно гарантира, че всички процедури и политики се спазват. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с други здравни специалисти, за да осигури координирана грижа за пациентите. Директорът на сестринството също така ще бъде отговорен за разработването и прилагането на стратегии за подобряване на качеството на грижите и удовлетвореността на пациентите. Тази позиция изисква силни комуникационни умения, способност за решаване на проблеми и ангажимент към непрекъснато професионално развитие. Кандидатът трябва да има опит в управлението на бюджети и ресурси, както и в разработването на програми за обучение и развитие на персонала. Ако сте мотивиран професионалист с желание да направите разлика в здравеопазването, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на сестринския персонал и ежедневните операции.
- Осигуряване на спазване на медицинските стандарти и процедури.
- Разработване и прилагане на стратегии за подобряване на грижите.
- Координиране с други здравни специалисти за осигуряване на цялостна грижа.
- Управление на бюджети и ресурси.
- Разработване на програми за обучение и развитие на персонала.
- Мониторинг и оценка на качеството на предоставяните услуги.
- Поддържане на високо ниво на удовлетвореност на пациентите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по сестринство или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на сестрински екипи.
- Отлични лидерски и комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит в управлението на бюджети и ресурси.
- Знания за медицински стандарти и процедури.
- Способност за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Ангажимент към непрекъснато професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на сестрински екипи?
- Какви стратегии използвате за подобряване на качеството на грижите?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на персонала?
- Как управлявате бюджети и ресурси в здравеопазването?
