Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на заплати, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на заплатите и компенсациите в организацията. Тази роля изисква високо ниво на професионализъм, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Основната отговорност на Директора на заплати е да гарантира, че всички служители получават своите възнаграждения точно и навреме, като същевременно се спазват всички законови и регулаторни изисквания. Вие ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, финанси и управление, за да разработвате и прилагате политики и процедури, свързани със заплатите. Освен това, ще бъдете отговорни за анализирането на данни, свързани с компенсациите, и за предоставянето на препоръки за подобрения. Успешният кандидат ще има задълбочени познания в областта на трудовото законодателство, данъчното облагане и най-добрите практики в управлението на заплатите. Ако сте мотивиран професионалист с опит в тази област и искате да допринесете за успеха на нашата организация, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по изчисляване и изплащане на заплатите.
- Осигуряване на спазването на законовите и регулаторни изисквания.
- Разработване и прилагане на политики и процедури, свързани със заплатите.
- Анализиране на данни за компенсации и предоставяне на препоръки.
- Координиране с отделите по човешки ресурси и финанси.
- Решаване на проблеми, свързани със заплатите на служителите.
- Поддържане на актуална информация за промените в трудовото законодателство.
- Обучение и управление на екипа, отговорен за заплатите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на финансите, счетоводството или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на заплати.
- Задълбочени познания в трудовото законодателство и данъчното облагане.
- Отлични аналитични и организационни умения.
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове.
- Високо ниво на внимание към детайлите.
- Опит с използването на софтуер за управление на заплати.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на заплати?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Можете ли да дадете пример за успешно решен проблем, свързан със заплати?
- Какви софтуерни инструменти за управление на заплати сте използвали?
- Как поддържате точност и ефективност в процесите по заплати?
