Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двуезичен HR Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим двуезичен HR рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на наемане на персонал. Като двуезичен HR рекрутер, вие ще играете ключова роля в идентифицирането и привличането на таланти, които владеят повече от един език. Вашата основна задача ще бъде да осигурите, че нашата компания наема най-добрите кандидати, които отговарят на нашите културни и професионални стандарти. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за наемане, които да отговарят на тези изисквания. Освен това, ще бъдете отговорни за провеждането на интервюта, оценката на кандидатите и предоставянето на препоръки за наемане. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в наемането на персонал в международен контекст.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на двуезични кандидати.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на нуждите от персонал.
- Разработване на стратегии за наемане на персонал.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Участие в кариерни изложения и събития за набиране на персонал.
- Подготовка на доклади и препоръки за наемане.
- Осигуряване на положителен опит за кандидатите по време на процеса на наемане.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в наемането на персонал, предпочитано в международен контекст.
- Отлични комуникационни умения на два или повече езика.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Силни организационни умения и внимание към детайла.
- Умение за работа с различни системи за управление на кандидати.
- Способност за изграждане на взаимоотношения с кандидати и мениджъри.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се нужди и приоритети.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в наемането на двуезични кандидати?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемане в международен контекст?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как поддържате положителен опит за кандидатите по време на процеса на наемане?
