Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Временен Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим временен рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на наемане на временни служители. Като временен рекрутер, вие ще играете ключова роля в идентифицирането и привличането на таланти, които отговарят на нуждите на нашата организация. Вашите основни задължения ще включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и координиране на процеса на наемане. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите подходящи кандидати. Успешният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в областта на човешките ресурси. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист, който търси възможност да развие своите умения в областта на наемането, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа на различни платформи.
- Провеждане на предварителни интервюта с кандидати.
- Координиране на процеса на наемане с мениджърите на отдели.
- Оценка на кандидатите и предоставяне на обратна връзка.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Организиране на събития за набиране на персонал.
- Подпомагане на процеса на въвеждане на нови служители.
- Изготвяне на доклади за напредъка на наемането.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в областта на човешките ресурси или наемането.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Внимание към детайлите и организираност.
- Умения за работа с компютър и познания за различни платформи за наемане.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания.
- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на наемането?
- Как се справяте с динамична работна среда?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с трудни кандидати?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?