Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!ВП Управление на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим ВП Управление на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегиите за привличане, развитие и задържане на таланти в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на инициативи, които подкрепят растежа на служителите и организационната култура. Вашата работа ще включва тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да се гарантира, че нашите стратегии за управление на таланти са в съответствие с бизнес целите. Основните ви задължения ще включват разработване на програми за обучение и развитие, идентифициране на ключови таланти, създаване на планове за наследяване и управление на процесите за оценка на представянето. Ще играете ключова роля в изграждането на ангажираща и продуктивна работна среда, която насърчава иновациите и професионалния растеж. Ако сте лидер с опит в управлението на таланти и страст към развитието на хората, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за управление на таланти.
- Създаване на програми за обучение и развитие на служителите.
- Идентифициране и развитие на ключови таланти в организацията.
- Управление на процесите за оценка на представянето.
- Създаване на планове за наследяване за ключови позиции.
- Сътрудничество с ръководството за определяне на нуждите от таланти.
- Подобряване на ангажираността и удовлетвореността на служителите.
- Анализ на данни за човешки ресурси за вземане на стратегически решения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 7 години опит в управлението на таланти или свързана роля.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Опит в разработването и изпълнението на програми за обучение и развитие.
- Знания за най-добрите практики в управлението на таланти.
- Способност за анализ на данни и вземане на стратегически решения.
- Опит в работа с различни екипи и култури.
- Висока степен на емоционална интелигентност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на стратегии за управление на таланти?
- Можете ли да споделите пример за успешна програма за обучение, която сте създали?
- Как подхождате към идентифицирането на ключови таланти в организацията?
- Какви инструменти или методологии използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как се справяте с предизвикателствата при задържането на таланти?
- Какви са вашите подходи за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как анализирате данни за човешки ресурси, за да вземете стратегически решения?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
